Devis gratuit →
📍 Hauts-de-France · 5 départements couverts

Formation CSE et SSCT en Hauts-de-France

Formez vos élus du Comité Social et Économique partout en Hauts-de-France : Nord, Pas-de-Calais, Somme, Oise, Aisne. Sessions inter-entreprises à Lille, intra sur votre site ou en distanciel.

Zone couverte 5 départements
Densité forte Bassin industriel
Délai réponse 24 h ouvrées

📋 Formation prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

Notre couverture

Nous intervenons dans toute la région Hauts-de-France

Formation en présentiel dans les 5 départements de la région, sur votre site (intra) ou en session inter-entreprises à Lille.

Le CSE en Hauts-de-France

Un territoire industriel réinventé et transfrontalier

Ancien bassin minier devenu terre d'automobile, de sidérurgie et de logistique européenne, les Hauts-de-France sont l'une des régions les plus industrielles de France. Nos formations CSE s'adaptent aux réalités de chaque bassin.

Un tissu industriel puissant et diversifié

Les Hauts-de-France concentrent la plus grande aciérie de France (ArcelorMittal Dunkerque), le plus grand site Toyota d'Europe (Valenciennes), les usines Alstom ferroviaire, l'usine Renault Douai et l'un des plus grands hubs logistiques européens autour de l'A1 (Amazon, DHL, XPO Logistics).

La région bénéficie aussi d'une position stratégique transfrontalière avec la Belgique et le Royaume-Uni via le tunnel sous la Manche et le port de Calais. Nos formateurs interviennent sur ces sites industriels majeurs comme sur les PME régionales.

Secteurs porteurs et enjeux CSE spécifiques

La région se distingue par des secteurs industriels lourds et à enjeux SSCT particuliers :

  • Sidérurgie et métallurgie : ArcelorMittal Dunkerque, Vallourec. Enjeux : sites SEVESO, hautes températures, risques industriels majeurs.
  • Automobile : Toyota Valenciennes, Renault Douai, PSA. Enjeux : cadences, ergonomie, coactivité, sous-traitance.
  • Ferroviaire : Alstom Valenciennes, Bombardier Crespin. Enjeux : sécurité industrielle, montage lourd, coactivité.
  • Logistique et e-commerce : entrepôts Amazon (Lauwin-Planque, Boves), DHL, XPO. Enjeux : cadences, TMS, saisonnalité, précarité.
  • Agroalimentaire : Roquette (Lestrem), Bonduelle, Herta. Enjeux : hygiène, températures, cadences, produits chimiques.

Une DREETS très mobilisée sur les risques industriels

La DREETS Hauts-de-France exerce une surveillance active en raison du grand nombre de sites SEVESO seuil haut (notamment sur le bassin dunkerquois et sur la plateforme chimique de Lestrem-Béthune). Les CSE régionaux sont particulièrement sensibilisés à la formation SSCT approfondie et à la coordination avec les CHSCT dans les grands sites industriels.

Depuis la loi du 26 mai 2026, tout organisme certifié Qualiopi peut dispenser ces formations sans agrément préalable. KAB Formation intervient dans ce cadre, y compris sur les sites à hauts risques.

Nos zones d'intervention en Hauts-de-France

Nous couvrons l'intégralité de la région avec une expertise adaptée à chaque bassin :

Pour les groupes industriels multi-sites ou les plateformes logistiques européennes, nous proposons des plans de formation coordonnés avec optimisation des déplacements.

Le CSE en Hauts-de-France

Un bassin industriel majeur du Nord

+27 000entreprises de 50+ salariés en Hauts-de-France
4èmerégion par PIB
5départements couverts par KAB Formation
24 hdélai de réponse à votre demande de devis
Nos formations

4 formations disponibles en Hauts-de-France

Chaque formation est adaptée aux missions spécifiques des élus. Sessions inter, intra ou distanciel.

Comment procéder

3 étapes pour vous former en Hauts-de-France

Un processus simple et encadré par le Code du travail. Vous êtes accompagné à chaque étape.

Formation CSE Hauts-de-France - Lille, Amiens, Arras | KAB Formation
1

L'élu demande sa formation

Le stagiaire adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage (article R.2315-17).

  • Modèle de lettre disponible
  • Envoi en recommandé conseillé
📄 Télécharger le modèle de lettre →
2

L'employeur transmet la demande

L'employeur nous contacte avec les informations nécessaires. Nous établissons un devis et une convention de formation.

  • Devis sous 24 h ouvrées
  • Convention conforme au Code du travail
  • Prise en charge par l'employeur
💬 Demander un devis →
3

Formation dispensée

Nos formateurs interviennent selon la modalité choisie (intra, inter ou distanciel), sur les 5 départements de la région.

  • Supports pédagogiques fournis
  • Attestation de fin de formation
  • Bilan pédagogique remis

💡 Anticipez ! Le délai de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation est un minimum légal. Pour être serein et disposer de plus de choix (dates, formateur, sessions inter-entreprises), préparez votre demande 6 à 8 semaines à l'avance.

Ressources utiles

Documentation pour préparer votre formation

Modèles, guides et calendriers pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat.

📄
Modèle de lettre SSCT

Lettre de demande de formation à envoyer à votre employeur.

Télécharger →
📋
Modèle ordre du jour CSE

Structure officielle en 8 sections pour vos réunions du CSE.

Télécharger →
📅
Calendrier annuel CSE

Toutes les obligations légales du CSE mois par mois.

Télécharger →
📚
Guide des 10 droits d'élu

Les droits fondamentaux à connaître dès votre prise de mandat.

Télécharger →
Voir toutes les ressources →
Modalités en Hauts-de-France

3 modalités adaptées à votre organisation

🏢

Intra-entreprise

Nous nous déplaçons dans vos locaux, partout en Hauts-de-France. Formation adaptée à votre contexte, aux enjeux et à la culture de votre entreprise.

  • Jusqu'à 12 stagiaires
  • Contenu personnalisable
  • Frais de déplacement encadrés
👥

Inter-entreprise

Sessions programmées à Lille regroupant des élus de plusieurs entreprises. Idéal pour les CSE de petite taille et enrichir les échanges.

  • 4 à 12 stagiaires
  • Sessions programmées régulièrement
  • Échanges avec d'autres élus
💻

Distanciel

Formation entièrement en visio pour les CSE qui privilégient la flexibilité. Même contenu qu'en présentiel, mêmes exigences pédagogiques.

  • Zoom / Teams selon vos outils
  • Supports numériques
  • Interactivité maintenue
Références clients

Ils nous font confiance en Hauts-de-France

Nous accompagnons des CSE d'entreprises implantées en Hauts-de-France dans des secteurs variés.

🏭Industrie et sidérurgie

Formation SSCT pour des acteurs du bassin industriel Nord (59, 62).

🚚Logistique et transport

Formation CSE pour des plateformes logistiques régionales.

🛒Distribution

Formations SSCT et CSSCT pour des acteurs de la grande distribution.

🤝 Nous travaillons également en synergie avec des cabinets d'expertise en santé et organisation du travail partenaires en Hauts-de-France, permettant d'offrir un accompagnement complet aux CSE.

Ressources officielles

Ressources officielles pour les élus CSE en Hauts-de-France

Pour approfondir vos droits, obligations et démarches, consultez les ressources institutionnelles de référence.

🏛️

DREETS Hauts-de-France

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités

  • Textes de référence en matière de CSE
  • Contacts locaux de l'inspection du travail
  • Informations sur les obligations employeur
  • Documentation santé et sécurité au travail
Consulter le site officiel →
💡 À noter : depuis la loi du 26 mai 2026, l'agrément DREETS n'est plus requis pour dispenser la formation SSCT. Tout organisme déclaré comme organisme de formation et certifié Qualiopi (comme KAB Formation) peut désormais former les élus du CSE.
FAQ Hauts-de-France

Questions fréquentes en région Hauts-de-France

Formez-vous les CSE des sites SEVESO du bassin dunkerquois (ArcelorMittal, Total) ?

Oui, régulièrement. Le bassin dunkerquois concentre plusieurs sites SEVESO seuil haut : ArcelorMittal (plus grande aciérie de France), Total, DK6, Rio Tinto. Nos programmes SSCT et CSSCT sont adaptés aux enjeux industriels lourds : plans de prévention, POI/PPI, risques ATEX, coordination avec les entreprises extérieures, coactivité sur les grandes plateformes.

Intervenez-vous dans l'industrie automobile (Toyota, Renault, PSA) et ferroviaire (Alstom) ?

Oui, très régulièrement. La région concentre les usines Toyota Valenciennes (plus grand site européen), Renault Douai, PSA et les sites ferroviaires Alstom et Bombardier. Enjeux spécifiques traités : cadences de production, TMS liés au travail à la chaîne, ergonomie des postes, coactivité avec les nombreux sous-traitants, coordination CSE central / établissements.

Vos formations couvrent-elles les entrepôts logistiques et e-commerce (Amazon, DHL) le long de l'A1 ?

Absolument. Les Hauts-de-France sont l'un des principaux hubs logistiques européens avec les entrepôts Amazon (Lauwin-Planque, Boves), DHL, XPO Logistics. Nous formons les CSE sur les enjeux spécifiques : cadences intenses, TMS et pathologies musculo-squelettiques, gestion des saisonniers, précarité, port de charges, travail de nuit. Sessions adaptables aux calendriers logistiques (hors pic de fin d'année).

Comment gérer la formation CSE des entreprises transfrontalières (Belgique, tunnel sous la Manche) ?

La région bénéficie d'une position transfrontalière stratégique avec la Belgique (Lille-Kortrijk, Tourcoing-Mouscron) et le Royaume-Uni via Calais et le tunnel sous la Manche. Nous formons les CSE d'entreprises ayant des salariés transfrontaliers, du personnel navigant, ou des sites franco-belges. Nos formateurs maîtrisent les spécificités du droit français appliqué à ces contextes internationaux.

Quels sont vos tarifs pour les groupes industriels multi-sites des Hauts-de-France ?

Nos tarifs sont transparents : 410 € net par jour par stagiaire pour toutes nos formations SSCT, CSSCT et économique. Pour les groupes industriels multi-sites (automobile, sidérurgie, agroalimentaire, logistique) et les plateformes logistiques européennes, nous proposons des plans de formation coordonnés avec tarifs dégressifs et calendriers optimisés. Devis personnalisé sous 24 h ouvrées.

Formez vos élus du CSE en Hauts-de-France

Devis personnalisé sous 24 h ouvrées. Sessions inter, intra ou distanciel partout dans la région.