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💰 Budgets AEP et ASC · Articles L.2315-61 et suivants

Formation Trésorier du CSE

Formation trésorier du CSE : Gérer les deux budgets du CSE en toute sécurité : fonctionnement (AEP) et activités sociales et culturelles (ASC). Comptabilité, obligations légales, URSSAF et rapport annuel en une journée pratique. Cette formation du trésorier du CSE est proposée en inter, intra ou distanciel.

Durée 1 jour · 7h
Tarif Sur devis
Modalités Inter · Intra · Distanciel

📋 Formation financée sur le budget de fonctionnement du CSE ou par l'employeur

📚 En bref

  • Public : Trésorier et trésorier adjoint du CSE, membres de la commission des marchés
  • Validation : Attestation de formation

✓ Cadre légal

Formation conforme aux articles L.2315-61 à L.2315-69 (budgets et obligations comptables du CSE) et L.2312-81 (ASC) du Code du travail. Délivrée par KAB Formation, organisme déclaré N° 11770785477 et certifié Qualiopi.

📅 Prochaines sessions16 déc. À distance4 mai Paris 19eDates, lieux et inscription ↓
À qui s'adresse cette formation

Pour qui ?

  • Trésorier du CSE nouvellement désigné
  • Trésorier adjoint ou élu chargé du suivi financier
  • Membres de la commission des marchés (CSE de grande taille)
  • Secrétaire du CSE souhaitant comprendre la gestion financière
Ce que vous saurez faire

Objectifs de la formation

  • Distinguer le budget de fonctionnement (AEP) et le budget des ASC
  • Calculer les subventions dues et contrôler leur versement
  • Tenir la comptabilité adaptée à la taille du CSE (petit, moyen, grand)
  • Maîtriser le régime URSSAF des avantages ASC (bons cadeaux, chèques vacances…)
  • Établir le rapport annuel d'activité et de gestion
  • Sécuriser les transferts entre budgets et les décisions de dépense
Programme détaillé

Le programme détaillé de la journée

Journée Le trésorier du CSE : budgets, comptabilité et obligations
  • Rôle, désignation et responsabilité du trésorier (civile, pénale)
  • Les deux budgets : assiette de calcul, taux (0,2 % / 0,22 %), versement, séparation stricte
  • Dépenses autorisées sur chaque budget, transferts d'excédents (10 %)
  • Obligations comptables selon la taille du CSE : livre de comptes, présentation simplifiée, commissaire aux comptes
  • URSSAF et ASC : tolérances, seuils, bons d'achat, chèques vacances, voyages
  • Rapport annuel de gestion, approbation des comptes, arrêté et diffusion
  • Atelier : construire un budget prévisionnel et un tableau de suivi
Calendrier

Prochaines sessions : Trésorier du CSE

DatesLieuStatut
16 décembre 2026À distanceOuverteS'inscrire
4 mai 2027Paris 19eOuverteS'inscrire

Sessions inter-entreprises de 4 à 12 stagiaires. Pas de date qui vous convient ? Nous organisons la formation dans vos locaux, à la date de votre choix : demandez un devis intra. Voir tout le calendrier →

Méthodes

Notre approche pédagogique

🎯

Théorie & pratique

Alternance d'apports théoriques, exercices pratiques et études de cas réels.

💬

Approche interactive

Échanges d'expérience, mises en situation, travaux en sous-groupes.

📚

Supports complets

Fiches outils, modèles de documents, diaporamas, livret stagiaire.

📊

Évaluation continue

Diagnostique en début, continue pendant, finale en clôture, à chaud.

Inscription

Comment s'inscrire ?

1

Demande de départ

L'élu ou le CSE formule sa demande auprès de l'employeur, ou l'employeur nous sollicite directement pour une session intra.

2

Bulletin d'inscription

Le stagiaire complète sa partie et transmet à l'employeur. Formation prise en charge par l'employeur ou sur le budget de fonctionnement du CSE (0,2 %).

3

Validation employeur

L'employeur complète la partie financeur, appose son cachet et nous transmet le bulletin par email ou courrier.

4

Confirmation

Nous envoyons la confirmation, la convocation et la convention de formation par email.

♿

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap adapte les supports, le rythme et les modalités selon les besoins. Contact : contact@kab-formation.fr ou 09 72 74 98 10.

Pourquoi se former

Pourquoi suivre une formation trésorier du CSE ?

Le trésorier du CSE gère l'argent du comité et celui des salariés. Une journée de formation sécurise sa pratique dès la première désignation.

Deux budgets, deux règles

Le budget de fonctionnement (0,20 % de la masse salariale, 0,22 % à partir de 2 000 salariés) et le budget des activités sociales et culturelles ne se mélangent pas. Le trésorier du CSE doit savoir ce que chacun peut financer, et comment transférer un excédent dans la limite de 10 %.

Une responsabilité personnelle

Le trésorier engage sa responsabilité sur la tenue des comptes, les relevés bancaires et le rapport annuel d'activité et de gestion. Une erreur de régime URSSAF sur les bons cadeaux ou les chèques-vacances peut coûter un redressement au CSE.

Des comptes à présenter

Selon ses ressources, le CSE tient une comptabilité ultra-simplifiée, simplifiée ou complète, parfois avec un expert-comptable ou un commissaire aux comptes. La formation trésorier du CSE donne la méthode pour choisir le bon régime et l'appliquer.

Questions fréquentes

Vos questions sur la formation trésorier du CSE

La formation trésorier du CSE est-elle obligatoire ?

Non. Le Code du travail n'impose aucune formation spécifique au trésorier. Mais il lui impose des obligations précises : tenue des comptes (articles L.2315-64 et suivants), arrêté des comptes, rapport annuel d'activité et de gestion (L.2315-69). Se former en une journée permet de les remplir sans risque, surtout lors d'une première désignation.

Qui paie la formation du trésorier du CSE ?

Elle est financée sur le budget de fonctionnement du CSE (article L.2315-63), ou par l'employeur s'il l'accepte. Le temps passé en formation est rémunéré comme du temps de travail. Le CSE vote la dépense en réunion.

Quelle est la différence entre le budget de fonctionnement et le budget des ASC ?

Le budget de fonctionnement (ou AEP) finance les moyens du CSE : formation économique des élus, expertises, documentation, abonnements, frais de déplacement. Le budget des activités sociales et culturelles finance les avantages aux salariés : chèques-cadeaux, voyages, billetterie, aide aux vacances. Un excédent de l'un peut être transféré vers l'autre, dans la limite de 10 % par an, sur décision du CSE.

Quelles règles URSSAF pour les bons cadeaux et les chèques-vacances ?

Les avantages servis par le CSE sont en principe soumis à cotisations. L'URSSAF tolère une exonération pour les bons d'achat liés à un événement (Noël, rentrée scolaire, naissance, mariage…) lorsque leur valeur par salarié et par événement ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale. La formation détaille ces seuils, les justificatifs à conserver et les pièges fréquents.

Quel est le programme de la formation trésorier du CSE ?

Une journée en trois temps : le cadre légal des deux budgets et leur calcul ; la comptabilité du CSE selon sa taille, les relevés et pièces à conserver, le régime URSSAF des ASC ; enfin le rapport annuel, l'arrêté des comptes et la préparation de la fin de mandat. Chaque participant repart avec des modèles de documents. Elle complète utilement la formation économique et notre calendrier des obligations du CSE.

📍 Nos centres

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