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🎓 Nancy 54 · Santé · Université · Tertiaire · Industrie

Formation CSE à Nancy (54) : SSCT, CSSCT et Économique

Formation CSE à Nancy (54) : formez vos élus du Comité Social et Économique à Nancy et dans toute la Meurthe-et-Moselle : Vandœuvre-lès-Nancy, Laxou, Maxéville, Ludres, Lunéville, Toul, Pont-à-Mousson et Longwy. Formation SSCT, CSSCT et économique dans vos locaux, en session inter-entreprises à Metz ou à distance.

Zone couverteMétropole du Grand Nancy (20 communes) et Meurthe-et-Moselle
Sessions interMetz et à distance
Délai réponse24 h ouvrées

📋 Formation SSCT prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

* après réception du bon de commande, sous réserve du délai légal de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation.

📅 Prochaines sessions près de Nancy (54)16–18 mars Metz (57)19–23 avr. Metz (57)21–25 juin Metz (57)Dates, lieux et inscription ↓
Calendrier

Prochaines sessions de formation CSE près de Nancy (54)

Sessions inter-entreprises à Metz (≈ 55 km, 40 min en TER de Nancy). Dans vos locaux à Nancy, nous intervenons à la date de votre choix.

DatesFormationLieu
16 au 18 mars 2027Renouvellement SSCT · 3 jMetz (57)S'inscrire
19 au 23 avril 2027Formation SSCT · 5 jMetz (57)S'inscrire
21 au 25 juin 2027Formation économique · 5 jMetz (57)S'inscrire

Groupes de 4 à 12 stagiaires, 370 € net par jour et par stagiaire. Formation intra à Nancy à la date de votre choix : demandez un devis. Voir tout le calendrier, dont les sessions à distance →

Recherche par zone

Formation CSE par zone géographique de la Métropole du Grand Nancy (54)

Nos formateurs interviennent dans les 20 communes de la Métropole du Grand Nancy et toute la Meurthe-et-Moselle, organisé en 5 bassins économiques.

L'essentiel

Formation CSE à Nancy (54) : obligation, bénéficiaires, financement et programme

Avant de choisir une date, voici ce que tout élu du CSE de Nancy doit savoir sur la formation CSE : pourquoi elle est obligatoire, à qui elle s'adresse, qui la paie et ce qu'elle apporte concrètement.

⚖️

Une formation CSE obligatoire dès la première élection

La formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est un droit pour tous les membres de la délégation du personnel, titulaires comme suppléants, dès la première élection et quelle que soit la taille de l'entreprise, y compris de 11 à 49 salariés. Depuis la loi du 2 août 2021, elle dure 5 jours pour le premier mandat (article L.2315-18 du Code du travail). L'employeur ne peut pas s'y opposer : il peut seulement, pour nécessité de service, demander un report motivé.

👥

À qui s'adresse chaque formation CSE ?

Tout d'abord, la formation SSCT concerne l'ensemble des élus. Ensuite, dans les entreprises d'au moins 300 salariés, les membres de la commission suivent la formation CSSCT. Par ailleurs, les élus titulaires des entreprises de 50 salariés et plus bénéficient de la formation économique (5 jours, article L.2315-63). Enfin, à la réélection, le renouvellement SSCT dure 3 jours, et des journées dédiées existent pour le secrétaire, le trésorier et le référent harcèlement.

💶

Qui finance la formation CSE ?

La formation SSCT et la formation CSSCT sont intégralement prises en charge par l'employeur : coût pédagogique, frais de déplacement et d'hébergement, et maintien du salaire, car le temps de formation est du temps de travail effectif (article L.2315-16). En revanche, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, sauf accord de l'employeur. De plus, dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'employeur peut solliciter son OPCO. Pour en savoir plus, consultez la fiche officielle du Code du travail numérique.

🎯

Que sait faire un élu après sa formation CSE ?

Concrètement, à l'issue de la formation SSCT, l'élu sait analyser un risque professionnel, mener une enquête après un accident du travail, lire et contribuer au DUERP, exercer son droit d'alerte et préparer les réunions avec l'employeur. Après la formation économique, il sait lire les comptes, exploiter la BDESE et rendre un avis motivé lors des consultations obligatoires. Ainsi, le CSE de Nancy devient un véritable acteur de la prévention et du dialogue social. Les programmes détaillés sont consultables sur chaque page formation et dans notre catalogue.

📌 Délai à respecter : l'élu adresse sa demande à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation est prêt à l'emploi.

Le CSE à Nancy (54)

Formation CSE Nancy 54 : santé, université, tertiaire et industrie

Nancy (54), ancienne capitale des ducs de Lorraine, est à 40 minutes de Metz en TER et à 1 h 30 de Paris en TGV. Son économie est dominée par le CHRU et la santé, l'université de Lorraine, un tertiaire dense (banques, assurances, sièges) et une industrie historique (Saint-Gobain à Pont-à-Mousson) : des CSE du public comme du privé, avec de forts enjeux de RPS.

Secteurs et enjeux CSE à Nancy (54)

La Meurthe-et-Moselle offre un tissu économique où santé, enseignement et tertiaire dominent, avec un socle industriel :

  • CHRU de Nancy et santé : 1er employeur de Lorraine, Institut de cancérologie, cliniques, EHPAD. Enjeux : SSCT hospitalière, 3x8, RPS.
  • Université de Lorraine et recherche : siège, Artem, écoles, laboratoires. Enjeux : statuts mixtes, forfait jour, RPS.
  • Tertiaire, banques et assurances : sièges régionaux, numérique, cabinets. Enjeux : réorganisations, télétravail, consultations économiques.
  • Saint-Gobain PAM et industrie : fonderie de Pont-à-Mousson, industrie de Lunéville et du Pays-Haut. Enjeux : sécurité machines, chaleur, CSSCT, restructurations.

L'inspection du travail de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54, DREETS Grand Est) suit le CHRU, les sites de Saint-Gobain PAM, les plateformes logistiques et le tertiaire nancéien. Les enjeux prioritaires sont les risques psychosociaux dans la santé et le tertiaire, la sécurité industrielle et les restructurations.

Nancy 54 en chiffres

Le pôle santé et universitaire de la Lorraine

20communes du Grand Nancy
40 minde Metz en TER
1 h 30de Paris en TGV
24 hdélai de réponse devis
Comment procéder

3 étapes pour former vos élus CSE à Nancy (54)

Un processus simple encadré par le Code du travail. Vous êtes accompagné à chaque étape.

Formatrice animant une session de formation SSCT pour des élus du CSE à Nancy (54)
1

L'élu demande sa formation

Le stagiaire adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage (article R.2315-17).

  • Modèle de lettre disponible
  • Envoi en recommandé conseillé
📄 Télécharger le modèle de lettre →
2

L'employeur transmet la demande

L'employeur nous contacte avec les informations nécessaires. Nous établissons un devis et une convention de formation.

  • Devis sous 24 h ouvrées
  • Convention conforme au Code du travail
  • Prise en charge par l'employeur
💬 Demander un devis →
3

Formation dispensée à Nancy (54)

Nos formateurs interviennent selon la modalité choisie (intra à votre siège, inter à Metz ou distanciel), dans les 20 communes de la Métropole du Grand Nancy et toute la Meurthe-et-Moselle.

  • Supports pédagogiques fournis
  • Attestation de fin de formation
  • Bilan pédagogique remis

💡 Anticipez ! Le délai de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation est un minimum légal. Pour disposer de plus de choix (dates, formateur, sessions inter à Metz), préparez votre demande 6 à 8 semaines à l'avance. Dans la pétrochimie et l'aéronautique, évitez les périodes d'arrêt d'unité et de pic de production.

Ressources utiles

Documentation pour préparer votre formation

Modèles, guides et calendriers pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat CSE à Nancy.

📄
Modèle de lettre SSCT

Lettre de demande de formation à envoyer à votre employeur.

Télécharger →
📋
Modèle ordre du jour CSE

Structure officielle en 8 sections pour vos réunions du CSE.

Télécharger →
📅
Calendrier annuel CSE

Toutes les obligations légales du CSE mois par mois.

Télécharger →
📚
Guide des 10 droits d'élu

Les droits fondamentaux à connaître dès votre prise de mandat.

Télécharger →
Voir toutes les ressources →
Modalités à Nancy (54)

3 modalités adaptées aux entreprises nancéiennes

🏢

Intra-entreprise

Nous nous déplaçons dans vos locaux à Nancy, Vandœuvre-lès-Nancy, Laxou, Maxéville, Ludres, Heillecourt, Lunéville, Toul, Pont-à-Mousson, Longwy ou n'importe quelle commune de Meurthe-et-Moselle. Formation adaptée à votre secteur (santé, université, tertiaire, industrie) et à vos risques réels.

  • Jusqu'à 12 stagiaires
  • Contenu personnalisable
  • Accessible métro, tramway et bus RTM
👥

Inter-entreprise

Sessions programmées à Metz (≈ 55 km, 40 min en TER de Nancy) regroupant des élus de plusieurs entreprises de la région. Idéal pour les CSE de petite taille et pour échanger avec d'autres élus nancéiens.

  • 4 à 12 stagiaires
  • Sessions programmées régulièrement
  • Échanges entre CSE nancéiennes
💻

Distanciel

Formation entièrement en visio pour les CSE qui privilégient la flexibilité. Adapté aux équipes hospitalières (sessions fractionnées), aux sites du Lunévillois, du Toulois et du Pays-Haut, et aux sièges habitués au télétravail.

  • Zoom / Teams selon vos outils
  • Supports numériques
  • Interactivité maintenue
Références clients

Secteurs accompagnés à Nancy (54)

Nos formations s'adaptent aux secteurs qui font l'économie de Meurthe-et-Moselle.

🏥Santé

Formation SSCT pour le CHRU, les cliniques et EHPAD de Meurthe-et-Moselle.

🎓Université et recherche

Formation CSE pour les établissements d'enseignement supérieur et les laboratoires.

🏦Banques et assurances

Formation économique pour les CSE des sièges régionaux et des mutuelles.

🏭Fonderie et métallurgie

Formation CSSCT pour les sites de Pont-à-Mousson et du Pays-Haut.

🚚Logistique

Formation CSE pour les plateformes de Dynapôle et de l'A31.

🏢Secteur public et collectivités

Formation CSE pour les établissements publics et associations.

🤝 Nous travaillons en synergie avec des cabinets d'expertise en santé et organisation du travail, pour offrir un accompagnement complet aux CSE de Meurthe-et-Moselle.

Ressources officielles

Ressources officielles pour les élus CSE à Nancy (54)

Pour approfondir vos droits, obligations et démarches, consultez les ressources institutionnelles de référence.

🏛️

DREETS Grand Est et DDETS de Meurthe-et-Moselle (54)

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités : siège régional à Strasbourg et contacts de l'inspection du travail du 54

  • Textes de référence en matière de CSE
  • Contacts de l'inspection du travail du 54
  • Informations sur les obligations employeur
  • Documentation santé et sécurité au travail
Consulter le site DREETS Grand Est →

Bon à savoir : l'agrément préalable n'est plus requis pour dispenser la formation SSCT des élus : tout organisme certifié Qualiopi peut le faire. KAB Formation est déclaré N° 11770785477 et certifié Qualiopi.

FAQ Nancy 54

Vos questions sur la formation CSE à Nancy (54)

Proposez-vous une formation SSCT à Nancy (54) ?

Oui. La formation SSCT (5 jours) est obligatoire pour tous les élus du CSE et prise en charge par l'employeur. Nous l'animons dans vos locaux à Nancy et dans toute la Meurthe-et-Moselle, en session inter-entreprises à Metz (40 min en TER) ou à distance.

Où se tient la session inter-entreprises la plus proche de Nancy (54) ?

À Metz, à 40 min en TER de Nancy ; les dates sont affichées en haut de cette page. Pour 4 élus ou plus, nous organisons la formation directement dans vos locaux à Nancy, à la date de votre choix, sans surcoût de déplacement.

Quel délai pour demander sa formation CSE, et comment faire la demande ?

L'élu adresse une demande écrite à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session, en précisant les dates, la durée, le prix et le nom de l'organisme (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation SSCT est prêt à l'emploi. Pour choisir parmi plusieurs dates, prévoyez plutôt 6 à 8 semaines.

L'employeur peut-il refuser la formation CSE ?

Non, il ne peut pas la refuser. Il peut seulement la reporter s'il estime que l'absence de l'élu aurait des conséquences préjudiciables à la production ou à la marche de l'entreprise, après avis du CSE, et la formation doit alors avoir lieu dans les 6 mois. En cas de blocage persistant, l'élu peut saisir le conseil de prud'hommes en référé.

Les suppléants du CSE ont-ils droit à la formation SSCT ?

Oui. Depuis 2021, tous les membres de la délégation du personnel, titulaires et suppléants, bénéficient de la formation SSCT de 5 jours, financée par l'employeur. Pour la formation économique, le texte vise les titulaires ; un accord ou l'employeur peut l'ouvrir aux suppléants. Voir aussi notre journée dédiée aux suppléants.

Peut-on suivre la formation SSCT et la formation économique la même année ?

Oui, ce sont deux droits distincts, avec deux financements différents : la SSCT est payée par l'employeur, l'économique par le budget de fonctionnement du CSE. Beaucoup d'élus de Nancy suivent la SSCT dès l'élection puis l'économique quelques mois plus tard, avant la première consultation sur la situation économique de l'entreprise.

Quels sont vos tarifs pour les CSE de Nancy (54) ?

À partir de 370 € net par jour et par stagiaire en inter-entreprises, ou 1 500 € par jour pour le groupe en intra (jusqu'à 12 élus), supports et attestation inclus. Demandez un devis, réponse sous 24 h ouvrées.

Formez-vous les CSE des établissements de santé et des associations du secteur médico-social ?

Oui. C'est un terrain très présent en Meurthe-et-Moselle : hôpitaux, cliniques, EHPAD, associations d'aide à domicile. Nous adaptons la formation SSCT aux horaires en 3x8 (sessions fractionnées), à la manutention de patients, aux risques psychosociaux et aux spécificités des conventions collectives du secteur.

📍 Nos centres

KAB Formation CSE dans toute la France

Nous intervenons dans les 13 régions métropolitaines en présentiel ou distanciel.

Prêt à former vos élus du CSE à Nancy (54) ?

Décrivez-nous votre besoin, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition personnalisée pour votre CSE orléanais.