Devis gratuit →
🎨 Limoges 87 · Santé · Électrotechnique · Porcelaine · Cuir

Formation CSE à Limoges (87) : SSCT, CSSCT et Économique

Formation CSE à Limoges (87) : formez vos élus du Comité Social et Économique à Limoges et dans toute la Haute-Vienne : Couzeix, Isle, Panazol, Feytiat, Saint-Junien, Saint-Yrieix-la-Perche, Bellac et Saint-Léonard-de-Noblat. Formation SSCT, CSSCT et économique dans vos locaux, en session inter-entreprises à Bordeaux ou à distance.

Zone couverteLimoges Métropole (20 communes) et Haute-Vienne
Sessions interBordeaux et à distance
Délai réponse24 h ouvrées

📋 Formation SSCT prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

* après réception du bon de commande, sous réserve du délai légal de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation.

📅 Prochaines sessions près de Limoges (87)5–9 avr. Bordeaux (33)18–20 mai Bordeaux (33)14–18 juin Bordeaux (33)Dates, lieux et inscription ↓
Calendrier

Prochaines sessions de formation CSE près de Limoges (87)

Sessions inter-entreprises à Bordeaux (≈ 220 km, 2 h 30 par l'A20 et l'A89 de Limoges). Dans vos locaux à Limoges, nous intervenons à la date de votre choix.

DatesFormationLieu
5 au 9 avril 2027Formation SSCT · 5 jBordeaux (33)S'inscrire
18 au 20 mai 2027Renouvellement SSCT · 3 jBordeaux (33)S'inscrire
14 au 18 juin 2027Formation économique · 5 jBordeaux (33)S'inscrire

Groupes de 4 à 12 stagiaires, 370 € net par jour et par stagiaire. Formation intra à Limoges à la date de votre choix : demandez un devis. Voir tout le calendrier, dont les sessions à distance →

Recherche par zone

Formation CSE par zone géographique de Limoges (87) Métropole

Nos formateurs interviennent dans les 20 communes de Limoges Métropole et toute la Haute-Vienne, organisé en 5 bassins économiques.

L'essentiel

Formation CSE à Limoges (87) : obligation, bénéficiaires, financement et programme

Avant de choisir une date, voici ce que tout élu du CSE de Limoges doit savoir sur la formation CSE : pourquoi elle est obligatoire, à qui elle s'adresse, qui la paie et ce qu'elle apporte concrètement.

⚖️

Une formation CSE obligatoire dès la première élection

La formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est un droit pour tous les membres de la délégation du personnel, titulaires comme suppléants, dès la première élection et quelle que soit la taille de l'entreprise, y compris de 11 à 49 salariés. Depuis la loi du 2 août 2021, elle dure 5 jours pour le premier mandat (article L.2315-18 du Code du travail). L'employeur ne peut pas s'y opposer : il peut seulement, pour nécessité de service, demander un report motivé.

👥

À qui s'adresse chaque formation CSE ?

Tout d'abord, la formation SSCT concerne l'ensemble des élus. Ensuite, dans les entreprises d'au moins 300 salariés, les membres de la commission suivent la formation CSSCT. Par ailleurs, les élus titulaires des entreprises de 50 salariés et plus bénéficient de la formation économique (5 jours, article L.2315-63). Enfin, à la réélection, le renouvellement SSCT dure 3 jours, et des journées dédiées existent pour le secrétaire, le trésorier et le référent harcèlement.

💶

Qui finance la formation CSE ?

La formation SSCT et la formation CSSCT sont intégralement prises en charge par l'employeur : coût pédagogique, frais de déplacement et d'hébergement, et maintien du salaire, car le temps de formation est du temps de travail effectif (article L.2315-16). En revanche, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, sauf accord de l'employeur. De plus, dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'employeur peut solliciter son OPCO. Pour en savoir plus, consultez la fiche officielle du Code du travail numérique.

🎯

Que sait faire un élu après sa formation CSE ?

Concrètement, à l'issue de la formation SSCT, l'élu sait analyser un risque professionnel, mener une enquête après un accident du travail, lire et contribuer au DUERP, exercer son droit d'alerte et préparer les réunions avec l'employeur. Après la formation économique, il sait lire les comptes, exploiter la BDESE et rendre un avis motivé lors des consultations obligatoires. Ainsi, le CSE de Limoges devient un véritable acteur de la prévention et du dialogue social. Les programmes détaillés sont consultables sur chaque page formation et dans notre catalogue.

📌 Délai à respecter : l'élu adresse sa demande à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation est prêt à l'emploi.

Le CSE à Limoges (87)

Formation CSE Limoges 87 : santé, électrotechnique, porcelaine et agroalimentaire

Limoges (87), capitale historique du Limousin, est à 3 h 30 de Paris en train et à 2 h 30 de Bordeaux. Son économie repose sur le CHU, l'électrotechnique (Legrand, Schneider), les arts du feu (porcelaine, émaux) et le cuir de Saint-Junien, ainsi qu'un tertiaire public et mutualiste dense : des CSE de grands groupes comme de PME artisanales.

Secteurs et enjeux CSE à Limoges (87)

La Haute-Vienne offre un tissu économique où santé et industrie de précision dominent :

  • CHU de Limoges et santé : 1er employeur du Limousin, cliniques, EHPAD. Enjeux : SSCT hospitalière, 3x8, RPS.
  • Legrand, Schneider et électrotechnique : siège mondial, usines, technopôle Ester. Enjeux : CSE central, CSSCT, transformations industrielles.
  • Porcelaine, émaux et cuir : Bernardaud, Haviland, ganterie de Saint-Junien. Enjeux : TMS, poussières, PME.
  • Agroalimentaire et logistique : filière viande, Madrange, plateformes de l'A20. Enjeux : froid, manutention, horaires décalés.

L'inspection du travail de la Haute-Vienne (DDETS 87, DREETS Nouvelle-Aquitaine) suit le CHU, les sites de Legrand, les manufactures de porcelaine et de cuir et les plateformes logistiques. Les enjeux prioritaires sont les TMS et le risque chimique dans l'industrie, et les risques psychosociaux dans la santé et le tertiaire.

Limoges 87 en chiffres

La capitale des arts du feu

20communes de Limoges Métropole
3 h 30de Paris en train
1eremployeur : le CHU
24 hdélai de réponse devis
Comment procéder

3 étapes pour former vos élus CSE à Limoges (87)

Un processus simple encadré par le Code du travail. Vous êtes accompagné à chaque étape.

Formatrice animant une session de formation SSCT pour des élus du CSE à Limoges (87)
1

L'élu demande sa formation

Le stagiaire adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage (article R.2315-17).

  • Modèle de lettre disponible
  • Envoi en recommandé conseillé
📄 Télécharger le modèle de lettre →
2

L'employeur transmet la demande

L'employeur nous contacte avec les informations nécessaires. Nous établissons un devis et une convention de formation.

  • Devis sous 24 h ouvrées
  • Convention conforme au Code du travail
  • Prise en charge par l'employeur
💬 Demander un devis →
3

Formation dispensée à Limoges (87)

Nos formateurs interviennent selon la modalité choisie (intra à votre siège, inter à Bordeaux ou distanciel), dans les 20 communes de Limoges Métropole et toute la Haute-Vienne.

  • Supports pédagogiques fournis
  • Attestation de fin de formation
  • Bilan pédagogique remis

💡 Anticipez ! Le délai de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation est un minimum légal. Pour disposer de plus de choix (dates, formateur, sessions inter à Bordeaux), préparez votre demande 6 à 8 semaines à l'avance. Dans la pétrochimie et l'aéronautique, évitez les périodes d'arrêt d'unité et de pic de production.

Ressources utiles

Documentation pour préparer votre formation

Modèles, guides et calendriers pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat CSE à Limoges.

📄
Modèle de lettre SSCT

Lettre de demande de formation à envoyer à votre employeur.

Télécharger →
📋
Modèle ordre du jour CSE

Structure officielle en 8 sections pour vos réunions du CSE.

Télécharger →
📅
Calendrier annuel CSE

Toutes les obligations légales du CSE mois par mois.

Télécharger →
📚
Guide des 10 droits d'élu

Les droits fondamentaux à connaître dès votre prise de mandat.

Télécharger →
Voir toutes les ressources →
Modalités à Limoges (87)

3 modalités adaptées aux entreprises limougeaudes

🏢

Intra-entreprise

Nous nous déplaçons dans vos locaux à Limoges, Couzeix, Isle, Panazol, Feytiat, Saint-Junien, Saint-Yrieix-la-Perche, Bellac, Saint-Léonard ou n'importe quelle commune de la Haute-Vienne. Formation adaptée à votre secteur (santé, électrotechnique, porcelaine, agroalimentaire) et à vos risques réels.

  • Jusqu'à 12 stagiaires
  • Contenu personnalisable
  • Accessible métro, tramway et bus RTM
👥

Inter-entreprise

Sessions programmées à Bordeaux (≈ 220 km, 2 h 30 par l'A20 et l'A89 de Limoges) regroupant des élus de plusieurs entreprises de la région. Idéal pour les CSE de petite taille et pour échanger avec d'autres élus limougeauds.

  • 4 à 12 stagiaires
  • Sessions programmées régulièrement
  • Échanges entre CSE limougeaudes
💻

Distanciel

Formation entièrement en visio pour les CSE qui privilégient la flexibilité. Particulièrement adapté à la Haute-Vienne, éloignée de nos centres : équipes postées (sessions fractionnées), sites ruraux, sièges habitués au télétravail.

  • Zoom / Teams selon vos outils
  • Supports numériques
  • Interactivité maintenue
Références clients

Secteurs accompagnés à Limoges (87)

Nos formations s'adaptent aux secteurs qui font l'économie de la Haute-Vienne.

🏥Santé

Formation SSCT pour le CHU, les cliniques et EHPAD de la Haute-Vienne.

🔌Électrotechnique

Formation CSSCT pour les sites de Legrand, Schneider et leurs sous-traitants.

🎨Porcelaine et cuir

Formation CSE pour les manufactures et ateliers de Limoges et Saint-Junien.

🌾Agroalimentaire

Formation CSE pour la filière viande et les usines du Limousin.

🏦Mutuelles et tertiaire

Formation économique pour les CSE des mutuelles, banques et associations.

🎓Université et recherche

Formation CSE pour l'université de Limoges et le technopôle Ester.

🤝 Nous travaillons en synergie avec des cabinets d'expertise en santé et organisation du travail, pour offrir un accompagnement complet aux CSE de la Haute-Vienne.

Ressources officielles

Ressources officielles pour les élus CSE à Limoges (87)

Pour approfondir vos droits, obligations et démarches, consultez les ressources institutionnelles de référence.

🏛️

DREETS Nouvelle-Aquitaine et DDETS de la Haute-Vienne (87)

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités : siège régional à Bordeaux et contacts de l'inspection du travail du 87

  • Textes de référence en matière de CSE
  • Contacts de l'inspection du travail du 87
  • Informations sur les obligations employeur
  • Documentation santé et sécurité au travail
Consulter le site DREETS Nouvelle-Aquitaine →

Bon à savoir : l'agrément préalable n'est plus requis pour dispenser la formation SSCT des élus : tout organisme certifié Qualiopi peut le faire. KAB Formation est déclaré N° 11770785477 et certifié Qualiopi.

FAQ Limoges 87

Vos questions sur la formation CSE à Limoges (87)

Proposez-vous une formation SSCT à Limoges (87) ?

Oui. La formation SSCT (5 jours) est obligatoire pour tous les élus du CSE et prise en charge par l'employeur. Nous l'animons dans vos locaux à Limoges et dans toute la Haute-Vienne, en session inter-entreprises à Bordeaux (2 h 30 par l'A20 et l'A89) ou à distance.

Où se tient la session inter-entreprises la plus proche de Limoges (87) ?

À Bordeaux, à 2 h 30 par l'A20 et l'A89 de Limoges ; les dates sont affichées en haut de cette page. Pour 4 élus ou plus, nous organisons la formation directement dans vos locaux à Limoges, à la date de votre choix, sans surcoût de déplacement.

Quel délai pour demander sa formation CSE, et comment faire la demande ?

L'élu adresse une demande écrite à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session, en précisant les dates, la durée, le prix et le nom de l'organisme (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation SSCT est prêt à l'emploi. Pour choisir parmi plusieurs dates, prévoyez plutôt 6 à 8 semaines.

L'employeur peut-il refuser la formation CSE ?

Non, il ne peut pas la refuser. Il peut seulement la reporter s'il estime que l'absence de l'élu aurait des conséquences préjudiciables à la production ou à la marche de l'entreprise, après avis du CSE, et la formation doit alors avoir lieu dans les 6 mois. En cas de blocage persistant, l'élu peut saisir le conseil de prud'hommes en référé.

Les suppléants du CSE ont-ils droit à la formation SSCT ?

Oui. Depuis 2021, tous les membres de la délégation du personnel, titulaires et suppléants, bénéficient de la formation SSCT de 5 jours, financée par l'employeur. Pour la formation économique, le texte vise les titulaires ; un accord ou l'employeur peut l'ouvrir aux suppléants. Voir aussi notre journée dédiée aux suppléants.

Peut-on suivre la formation SSCT et la formation économique la même année ?

Oui, ce sont deux droits distincts, avec deux financements différents : la SSCT est payée par l'employeur, l'économique par le budget de fonctionnement du CSE. Beaucoup d'élus de Limoges suivent la SSCT dès l'élection puis l'économique quelques mois plus tard, avant la première consultation sur la situation économique de l'entreprise.

Quels sont vos tarifs pour les CSE de Limoges (87) ?

À partir de 370 € net par jour et par stagiaire en inter-entreprises, ou 1 500 € par jour pour le groupe en intra (jusqu'à 12 élus), supports et attestation inclus. Demandez un devis, réponse sous 24 h ouvrées.

Bordeaux est à 2 h 30 : comment former nos élus sans déplacement ?

Dès 4 élus, nous venons dans vos locaux à Limoges ou en Haute-Vienne, à la date de votre choix, frais de déplacement inclus : c'est la formule la plus choisie par les CSE limougeauds. Le distanciel, en journées complètes ou fractionnées, convient aux petits CSE et aux sites ruraux. Les sessions de Bordeaux et de Paris restent accessibles ; toutes les dates sont dans le calendrier.

📍 Nos centres

KAB Formation CSE dans toute la France

Nous intervenons dans les 13 régions métropolitaines en présentiel ou distanciel.

Prêt à former vos élus du CSE à Limoges (87) ?

Décrivez-nous votre besoin, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition personnalisée pour votre CSE orléanais.