Devis gratuit →
🍾 Reims 51 · Champagne · Agro-industrie · Santé · Logistique

Formation CSE à Reims (51) : SSCT, CSSCT et Économique

Formation CSE à Reims (51) : formez vos élus du Comité Social et Économique à Reims et dans toute la Marne : Bezannes, Tinqueux, Cormontreuil, Épernay, Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François et Sézanne. Formation SSCT, CSSCT et économique dans vos locaux, en session inter-entreprises à Paris (45 min en TGV), à Metz ou à distance.

Zone couverteGrand Reims (143 communes) et Marne
Sessions interMetz et à distance
Délai réponse24 h ouvrées

📋 Formation SSCT prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

* après réception du bon de commande, sous réserve du délai légal de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation.

📅 Prochaines sessions près de Reims (51)7–11 déc. Paris 19e5–7 janv. Paris 19e11–15 janv. Paris 19e18–22 janv. Paris 19e16–18 fév. Paris 19e22–26 fév. Paris 19e1–5 mars Paris 19e16–18 mars Metz (57)Dates, lieux et inscription ↓
Calendrier

Prochaines sessions de formation CSE près de Reims (51)

Sessions inter-entreprises à Metz (≈ 190 km, 1 h en TGV de Reims). Dans vos locaux à Reims, nous intervenons à la date de votre choix.

DatesFormationLieu
7 au 11 décembre 2026Formation SSCT · 5 jParis 19eS'inscrire
5 au 7 janvier 2027Renouvellement SSCT · 3 jParis 19eS'inscrire
11 au 15 janvier 2027Formation SSCT · 5 jParis 19eS'inscrire
18 au 22 janvier 2027Formation économique · 5 jParis 19eS'inscrire
16 au 18 février 2027Renouvellement SSCT · 3 jParis 19eS'inscrire
22 au 26 février 2027Formation CSSCT · 5 jParis 19eS'inscrire
1 au 5 mars 2027Formation SSCT · 5 jParis 19eS'inscrire
16 au 18 mars 2027Renouvellement SSCT · 3 jMetz (57)S'inscrire

Groupes de 4 à 12 stagiaires, 370 € net par jour et par stagiaire. Formation intra à Reims à la date de votre choix : demandez un devis. Voir tout le calendrier, dont les sessions à distance →

Recherche par zone

Formation CSE par zone géographique du Grand Reims (51)

Nos formateurs interviennent dans les 143 communes du Grand Reims et tout le département de la Marne, organisé en 5 bassins économiques.

L'essentiel

Formation CSE à Reims (51) : obligation, bénéficiaires, financement et programme

Avant de choisir une date, voici ce que tout élu du CSE de Reims doit savoir sur la formation CSE : pourquoi elle est obligatoire, à qui elle s'adresse, qui la paie et ce qu'elle apporte concrètement.

⚖️

Une formation CSE obligatoire dès la première élection

La formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est un droit pour tous les membres de la délégation du personnel, titulaires comme suppléants, dès la première élection et quelle que soit la taille de l'entreprise, y compris de 11 à 49 salariés. Depuis la loi du 2 août 2021, elle dure 5 jours pour le premier mandat (article L.2315-18 du Code du travail). L'employeur ne peut pas s'y opposer : il peut seulement, pour nécessité de service, demander un report motivé.

👥

À qui s'adresse chaque formation CSE ?

Tout d'abord, la formation SSCT concerne l'ensemble des élus. Ensuite, dans les entreprises d'au moins 300 salariés, les membres de la commission suivent la formation CSSCT. Par ailleurs, les élus titulaires des entreprises de 50 salariés et plus bénéficient de la formation économique (5 jours, article L.2315-63). Enfin, à la réélection, le renouvellement SSCT dure 3 jours, et des journées dédiées existent pour le secrétaire, le trésorier et le référent harcèlement.

💶

Qui finance la formation CSE ?

La formation SSCT et la formation CSSCT sont intégralement prises en charge par l'employeur : coût pédagogique, frais de déplacement et d'hébergement, et maintien du salaire, car le temps de formation est du temps de travail effectif (article L.2315-16). En revanche, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, sauf accord de l'employeur. De plus, dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'employeur peut solliciter son OPCO. Pour en savoir plus, consultez la fiche officielle du Code du travail numérique.

🎯

Que sait faire un élu après sa formation CSE ?

Concrètement, à l'issue de la formation SSCT, l'élu sait analyser un risque professionnel, mener une enquête après un accident du travail, lire et contribuer au DUERP, exercer son droit d'alerte et préparer les réunions avec l'employeur. Après la formation économique, il sait lire les comptes, exploiter la BDESE et rendre un avis motivé lors des consultations obligatoires. Ainsi, le CSE de Reims devient un véritable acteur de la prévention et du dialogue social. Les programmes détaillés sont consultables sur chaque page formation et dans notre catalogue.

📌 Délai à respecter : l'élu adresse sa demande à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation est prêt à l'emploi.

Le CSE à Reims (51)

Formation CSE Reims 51 : champagne, agro-industrie, santé et logistique

Reims (51), première ville du Grand Est par sa population, est à 45 minutes de Paris en TGV et à 1 h de Metz. Son économie associe le champagne et la viticulture, une agro-industrie de pointe (bioraffinerie de Pomacle), un CHU de premier plan et une logistique au carrefour de l'A4 et de l'A26 : des CSE de grandes maisons comme de PME saisonnières.

Secteurs et enjeux CSE à Reims (51)

La Marne offre un tissu économique original, entre viticulture de prestige et industrie :

  • Maisons de champagne et viticulture : grandes maisons, coopératives, verreries. Enjeux : vendanges et saisonniers, caves, manutention, CSE de 11 à 49 salariés.
  • Agro-industrie et bioraffinerie : Cristal Union, Tereos, ARD à Bazancourt-Pomacle. Enjeux : campagnes, risque chimique, sécurité machines, CSSCT.
  • CHU de Reims et santé : 1er employeur de la Marne, polyclinique de Bezannes, EHPAD. Enjeux : SSCT hospitalière, 3x8, RPS.
  • Logistique et automobile : plateformes de l'A4 et de l'A26, pôle Farman, équipementiers. Enjeux : manutention, horaires décalés, intérim.

L'inspection du travail de la Marne (DDETS 51, DREETS Grand Est) suit les maisons de champagne et les vendanges, la bioraffinerie de Pomacle, le CHU et les plateformes logistiques. Les enjeux prioritaires sont le travail saisonnier, la sécurité en logistique et dans l'agro-industrie, et les risques psychosociaux dans la santé.

Reims 51 en chiffres

La capitale du champagne, à 45 min de Paris

143communes du Grand Reims
45 minde Paris en TGV
1eremployeur : le CHU
24 hdélai de réponse devis
Comment procéder

3 étapes pour former vos élus CSE à Reims (51)

Un processus simple encadré par le Code du travail. Vous êtes accompagné à chaque étape.

Formatrice animant une session de formation SSCT pour des élus du CSE à Reims (51)
1

L'élu demande sa formation

Le stagiaire adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage (article R.2315-17).

  • Modèle de lettre disponible
  • Envoi en recommandé conseillé
📄 Télécharger le modèle de lettre →
2

L'employeur transmet la demande

L'employeur nous contacte avec les informations nécessaires. Nous établissons un devis et une convention de formation.

  • Devis sous 24 h ouvrées
  • Convention conforme au Code du travail
  • Prise en charge par l'employeur
💬 Demander un devis →
3

Formation dispensée à Reims (51)

Nos formateurs interviennent selon la modalité choisie (intra à votre siège, inter à Metz ou distanciel), dans les 143 communes du Grand Reims et tout le département de la Marne.

  • Supports pédagogiques fournis
  • Attestation de fin de formation
  • Bilan pédagogique remis

💡 Anticipez ! Le délai de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation est un minimum légal. Pour disposer de plus de choix (dates, formateur, sessions inter à Metz), préparez votre demande 6 à 8 semaines à l'avance. Dans la pétrochimie et l'aéronautique, évitez les périodes d'arrêt d'unité et de pic de production.

Ressources utiles

Documentation pour préparer votre formation

Modèles, guides et calendriers pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat CSE à Reims.

📄
Modèle de lettre SSCT

Lettre de demande de formation à envoyer à votre employeur.

Télécharger →
📋
Modèle ordre du jour CSE

Structure officielle en 8 sections pour vos réunions du CSE.

Télécharger →
📅
Calendrier annuel CSE

Toutes les obligations légales du CSE mois par mois.

Télécharger →
📚
Guide des 10 droits d'élu

Les droits fondamentaux à connaître dès votre prise de mandat.

Télécharger →
Voir toutes les ressources →
Modalités à Reims (51)

3 modalités adaptées aux entreprises rémoises

🏢

Intra-entreprise

Nous nous déplaçons dans vos locaux à Reims, Bezannes, Tinqueux, Cormontreuil, Saint-Brice-Courcelles, Épernay, Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François, Sézanne ou n'importe quelle commune de la Marne. Formation adaptée à votre secteur (champagne, agro-industrie, santé, logistique) et à vos risques réels.

  • Jusqu'à 12 stagiaires
  • Contenu personnalisable
  • Accessible métro, tramway et bus RTM
👥

Inter-entreprise

Sessions programmées à Metz (≈ 190 km, 1 h en TGV de Reims) regroupant des élus de plusieurs entreprises de la région. Idéal pour les CSE de petite taille et pour échanger avec d'autres élus rémois.

  • 4 à 12 stagiaires
  • Sessions programmées régulièrement
  • Échanges entre CSE rémoises
💻

Distanciel

Formation entièrement en visio pour les CSE qui privilégient la flexibilité. Adapté aux maisons de champagne en dehors des vendanges, aux équipes postées de l'agro-industrie (sessions fractionnées) et aux sites éloignés du Vitryat et du Sézannais.

  • Zoom / Teams selon vos outils
  • Supports numériques
  • Interactivité maintenue
Références clients

Secteurs accompagnés à Reims (51)

Nos formations s'adaptent aux secteurs qui font l'économie de la Marne.

🍾Champagne et viticulture

Formation CSE pour les maisons, coopératives et sous-traitants de la filière.

🌾Agro-industrie

Formation CSSCT pour la bioraffinerie de Pomacle et les sucreries de la Marne.

🏥Santé

Formation SSCT pour le CHU, les cliniques et EHPAD de la Marne.

🚚Logistique

Formation CSE pour les plateformes de l'A4, de l'A26 et du pôle Farman.

🏢Tertiaire et secteur public

Formation économique pour les CSE de Bezannes, des banques et des administrations.

🎓Université et enseignement

Formation CSE pour l'université de Reims et les écoles.

🤝 Nous travaillons en synergie avec des cabinets d'expertise en santé et organisation du travail, pour offrir un accompagnement complet aux CSE de la Marne.

Ressources officielles

Ressources officielles pour les élus CSE à Reims (51)

Pour approfondir vos droits, obligations et démarches, consultez les ressources institutionnelles de référence.

🏛️

DREETS Grand Est et DDETS de la Marne (51)

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités : siège régional à Strasbourg et contacts de l'inspection du travail du 51

  • Textes de référence en matière de CSE
  • Contacts de l'inspection du travail du 51
  • Informations sur les obligations employeur
  • Documentation santé et sécurité au travail
Consulter le site DREETS Grand Est →

Bon à savoir : l'agrément préalable n'est plus requis pour dispenser la formation SSCT des élus : tout organisme certifié Qualiopi peut le faire. KAB Formation est déclaré N° 11770785477 et certifié Qualiopi.

FAQ Reims 51

Vos questions sur la formation CSE à Reims (51)

Proposez-vous une formation SSCT à Reims (51) ?

Oui. La formation SSCT (5 jours) est obligatoire pour tous les élus du CSE et prise en charge par l'employeur. Nous l'animons dans vos locaux à Reims et dans toute la Marne, en session inter-entreprises à Paris 19e ou Metz (45 min de Paris en TGV) ou à distance.

Où se tient la session inter-entreprises la plus proche de Reims (51) ?

À Paris 19e ou Metz, à 45 min de Paris en TGV de Reims ; les dates sont affichées en haut de cette page. Pour 4 élus ou plus, nous organisons la formation directement dans vos locaux à Reims, à la date de votre choix, sans surcoût de déplacement.

Quel délai pour demander sa formation CSE, et comment faire la demande ?

L'élu adresse une demande écrite à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session, en précisant les dates, la durée, le prix et le nom de l'organisme (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation SSCT est prêt à l'emploi. Pour choisir parmi plusieurs dates, prévoyez plutôt 6 à 8 semaines.

L'employeur peut-il refuser la formation CSE ?

Non, il ne peut pas la refuser. Il peut seulement la reporter s'il estime que l'absence de l'élu aurait des conséquences préjudiciables à la production ou à la marche de l'entreprise, après avis du CSE, et la formation doit alors avoir lieu dans les 6 mois. En cas de blocage persistant, l'élu peut saisir le conseil de prud'hommes en référé.

Les suppléants du CSE ont-ils droit à la formation SSCT ?

Oui. Depuis 2021, tous les membres de la délégation du personnel, titulaires et suppléants, bénéficient de la formation SSCT de 5 jours, financée par l'employeur. Pour la formation économique, le texte vise les titulaires ; un accord ou l'employeur peut l'ouvrir aux suppléants. Voir aussi notre journée dédiée aux suppléants.

Peut-on suivre la formation SSCT et la formation économique la même année ?

Oui, ce sont deux droits distincts, avec deux financements différents : la SSCT est payée par l'employeur, l'économique par le budget de fonctionnement du CSE. Beaucoup d'élus de Reims suivent la SSCT dès l'élection puis l'économique quelques mois plus tard, avant la première consultation sur la situation économique de l'entreprise.

Quels sont vos tarifs pour les CSE de Reims (51) ?

À partir de 370 € net par jour et par stagiaire en inter-entreprises, ou 1 500 € par jour pour le groupe en intra (jusqu'à 12 élus), supports et attestation inclus. Demandez un devis, réponse sous 24 h ouvrées.

Formez-vous les CSE des maisons de champagne, avec la contrainte des vendanges ?

Oui. Nous programmons les formations en dehors des vendanges et des fêtes de fin d'année, périodes de forte activité. Le contenu intègre les spécificités de la filière : travail en cave, manutention et chariots, saisonniers et intérim, sous-traitance d'embouteillage, et la formation économique pour les consultations des grandes maisons.

📍 Nos centres

KAB Formation CSE dans toute la France

Nous intervenons dans les 13 régions métropolitaines en présentiel ou distanciel.

Prêt à former vos élus du CSE à Reims (51) ?

Décrivez-nous votre besoin, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition personnalisée pour votre CSE orléanais.