Devis gratuit →
⚓ Cherbourg 50 · Naval · Nucléaire · Énergies marines · Port

Formation CSE à Cherbourg (50) : SSCT, CSSCT et Économique

Formation CSE à Cherbourg (50) : formez vos élus du Comité Social et Économique à Cherbourg-en-Cotentin et dans toute la Manche : Tourlaville, Équeurdreville, La Hague, Valognes, Saint-Lô, Coutances, Granville et Avranches. Formation SSCT, CSSCT et économique dans vos locaux, en session inter-entreprises à Rouen, à Paris ou à distance.

Zone couverteLe Cotentin (129 communes) et Manche
Sessions interRouen ou Paris 19e et à distance
Délai réponse24 h ouvrées

📋 Formation SSCT prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

* après réception du bon de commande, sous réserve du délai légal de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation.

📅 Prochaines sessions près de Cherbourg (50)7–11 déc. Paris 19e5–7 janv. Paris 19e11–15 janv. Paris 19e18–22 janv. Paris 19e16–18 fév. Paris 19e22–26 fév. Paris 19e1–5 mars Paris 19e30 mars–1 avr. Rouen (76)Dates, lieux et inscription ↓
Calendrier

Prochaines sessions de formation CSE près de Cherbourg (50)

Sessions inter-entreprises à Rouen ou Paris 19e (≈ 250 km, 3 h par l'A84 et l'A13 ; Paris à 3 h en train de Cherbourg). Dans vos locaux à Cherbourg, nous intervenons à la date de votre choix.

DatesFormationLieu
7 au 11 décembre 2026Formation SSCT · 5 jParis 19eS'inscrire
5 au 7 janvier 2027Renouvellement SSCT · 3 jParis 19eS'inscrire
11 au 15 janvier 2027Formation SSCT · 5 jParis 19eS'inscrire
18 au 22 janvier 2027Formation économique · 5 jParis 19eS'inscrire
16 au 18 février 2027Renouvellement SSCT · 3 jParis 19eS'inscrire
22 au 26 février 2027Formation CSSCT · 5 jParis 19eS'inscrire
1 au 5 mars 2027Formation SSCT · 5 jParis 19eS'inscrire
30 mars au 1 avril 2027Renouvellement SSCT · 3 jRouen (76)S'inscrire

Groupes de 4 à 12 stagiaires, 370 € net par jour et par stagiaire. Formation intra à Cherbourg à la date de votre choix : demandez un devis. Voir tout le calendrier, dont les sessions à distance →

L'essentiel

Formation CSE à Cherbourg (50) : obligation, bénéficiaires, financement et programme

Avant de choisir une date, voici ce que tout élu du CSE de Cherbourg doit savoir sur la formation CSE : pourquoi elle est obligatoire, à qui elle s'adresse, qui la paie et ce qu'elle apporte concrètement.

⚖️

Une formation CSE obligatoire dès la première élection

La formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est un droit pour tous les membres de la délégation du personnel, titulaires comme suppléants, dès la première élection et quelle que soit la taille de l'entreprise, y compris de 11 à 49 salariés. Depuis la loi du 2 août 2021, elle dure 5 jours pour le premier mandat (article L.2315-18 du Code du travail). L'employeur ne peut pas s'y opposer : il peut seulement, pour nécessité de service, demander un report motivé.

👥

À qui s'adresse chaque formation CSE ?

Tout d'abord, la formation SSCT concerne l'ensemble des élus. Ensuite, dans les entreprises d'au moins 300 salariés, les membres de la commission suivent la formation CSSCT. Par ailleurs, les élus titulaires des entreprises de 50 salariés et plus bénéficient de la formation économique (5 jours, article L.2315-63). Enfin, à la réélection, le renouvellement SSCT dure 3 jours, et des journées dédiées existent pour le secrétaire, le trésorier et le référent harcèlement.

💶

Qui finance la formation CSE ?

La formation SSCT et la formation CSSCT sont intégralement prises en charge par l'employeur : coût pédagogique, frais de déplacement et d'hébergement, et maintien du salaire, car le temps de formation est du temps de travail effectif (article L.2315-16). En revanche, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, sauf accord de l'employeur. De plus, dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'employeur peut solliciter son OPCO. Pour en savoir plus, consultez la fiche officielle du Code du travail numérique.

🎯

Que sait faire un élu après sa formation CSE ?

Concrètement, à l'issue de la formation SSCT, l'élu sait analyser un risque professionnel, mener une enquête après un accident du travail, lire et contribuer au DUERP, exercer son droit d'alerte et préparer les réunions avec l'employeur. Après la formation économique, il sait lire les comptes, exploiter la BDESE et rendre un avis motivé lors des consultations obligatoires. Ainsi, le CSE de Cherbourg devient un véritable acteur de la prévention et du dialogue social. Les programmes détaillés sont consultables sur chaque page formation et dans notre catalogue.

📌 Délai à respecter : l'élu adresse sa demande à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation est prêt à l'emploi.

Le CSE à Cherbourg (50)

Formation CSE Cherbourg 50 : naval, nucléaire, énergies marines et santé

Cherbourg-en-Cotentin (50), à la pointe du Cotentin, est à 3 h de Paris en train et à 3 h de Rouen. Son économie repose sur la construction navale (Naval Group, sous-marins), le nucléaire (Orano La Hague, EDF Flamanville) et leurs milliers de prestataires, les énergies marines et le port : des CSE à très forts enjeux de coactivité et de sous-traitance.

Secteurs et enjeux CSE à Cherbourg (50)

Le Cotentin offre un tissu industriel unique en France :

  • Naval Group et défense : sous-marins, base navale, CMN, sous-traitants. Enjeux : coactivité, habilitations, CSSCT.
  • Orano, EDF et prestataires du nucléaire : La Hague, Flamanville, EPR. Enjeux : radioprotection, sous-traitance, risques majeurs.
  • Énergies marines et port : pales d'éoliennes, hydroliennes, ferries. Enjeux : composites, hauteur, horaires.
  • Centre hospitalier du Cotentin et santé : hôpitaux, cliniques, EHPAD. Enjeux : SSCT hospitalière, 3x8, RPS.

L'inspection du travail de la Manche (DDETS 50, unité de Cherbourg, DREETS Normandie) suit l'arsenal, les sites nucléaires de La Hague et de Flamanville et leurs prestataires, le port et le centre hospitalier. Les enjeux prioritaires sont la coactivité, la sous-traitance en cascade et la prévention des risques majeurs.

Cherbourg 50 en chiffres

Le pôle naval et nucléaire du Cotentin

129communes de l'agglomération
3 hde Paris en train
3grands sites : Naval Group, La Hague, Flamanville
24 hdélai de réponse devis
Comment procéder

3 étapes pour former vos élus CSE à Cherbourg (50)

Un processus simple encadré par le Code du travail. Vous êtes accompagné à chaque étape.

Formatrice animant une session de formation SSCT pour des élus du CSE à Cherbourg (50)
1

L'élu demande sa formation

Le stagiaire adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage (article R.2315-17).

  • Modèle de lettre disponible
  • Envoi en recommandé conseillé
📄 Télécharger le modèle de lettre →
2

L'employeur transmet la demande

L'employeur nous contacte avec les informations nécessaires. Nous établissons un devis et une convention de formation.

  • Devis sous 24 h ouvrées
  • Convention conforme au Code du travail
  • Prise en charge par l'employeur
💬 Demander un devis →
3

Formation dispensée à Cherbourg (50)

Nos formateurs interviennent selon la modalité choisie (intra à votre siège, inter à Rouen ou Paris 19e ou distanciel), dans les 129 communes de l'agglomération du Cotentin et toute la Manche.

  • Supports pédagogiques fournis
  • Attestation de fin de formation
  • Bilan pédagogique remis

💡 Anticipez ! Le délai de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation est un minimum légal. Pour disposer de plus de choix (dates, formateur, sessions inter à Rouen ou Paris 19e), préparez votre demande 6 à 8 semaines à l'avance. Dans la pétrochimie et l'aéronautique, évitez les périodes d'arrêt d'unité et de pic de production.

Ressources utiles

Documentation pour préparer votre formation

Modèles, guides et calendriers pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat CSE à Cherbourg.

📄
Modèle de lettre SSCT

Lettre de demande de formation à envoyer à votre employeur.

Télécharger →
📋
Modèle ordre du jour CSE

Structure officielle en 8 sections pour vos réunions du CSE.

Télécharger →
📅
Calendrier annuel CSE

Toutes les obligations légales du CSE mois par mois.

Télécharger →
📚
Guide des 10 droits d'élu

Les droits fondamentaux à connaître dès votre prise de mandat.

Télécharger →
Voir toutes les ressources →
Modalités à Cherbourg (50)

3 modalités adaptées aux entreprises cherbourgeoises

🏢

Intra-entreprise

Nous nous déplaçons dans vos locaux à Cherbourg-en-Cotentin, Tourlaville, Équeurdreville, La Hague, Flamanville, Valognes, Saint-Lô, Coutances, Granville, Avranches ou n'importe quelle commune de la Manche. Formation adaptée à votre secteur (naval, nucléaire, énergies marines, santé) et à vos risques réels.

  • Jusqu'à 12 stagiaires
  • Contenu personnalisable
  • Accessible métro, tramway et bus RTM
👥

Inter-entreprise

Sessions programmées à Rouen ou Paris 19e (≈ 250 km, 3 h par l'A84 et l'A13 ; Paris à 3 h en train de Cherbourg) regroupant des élus de plusieurs entreprises de la région. Idéal pour les CSE de petite taille et pour échanger avec d'autres élus cherbourgeois.

  • 4 à 12 stagiaires
  • Sessions programmées régulièrement
  • Échanges entre CSE cherbourgeoises
💻

Distanciel

Formation entièrement en visio pour les CSE qui privilégient la flexibilité. Particulièrement adapté à la Manche, éloignée de nos centres : équipes postées et prestataires en arrêt de tranche (sessions fractionnées), sites du sud Manche.

  • Zoom / Teams selon vos outils
  • Supports numériques
  • Interactivité maintenue
Références clients

Secteurs accompagnés à Cherbourg (50)

Nos formations s'adaptent aux secteurs qui font l'économie du Cotentin.

⚓Naval et défense

Formation CSSCT pour Naval Group, CMN et leurs sous-traitants.

⚛️Nucléaire et prestataires

Formation CSSCT pour les entreprises intervenant à La Hague et à Flamanville.

🌊Énergies marines

Formation CSE pour les usines du port et la filière éolienne.

🏥Santé

Formation SSCT pour les hôpitaux, cliniques et EHPAD de la Manche.

🌾Agroalimentaire

Formation CSE pour les laiteries et usines du Cotentin et du sud Manche.

🏢Tertiaire et secteur public

Formation économique pour les CSE des sièges et des administrations.

🤝 Nous travaillons en synergie avec des cabinets d'expertise en santé et organisation du travail, pour offrir un accompagnement complet aux CSE du Cotentin.

Ressources officielles

Ressources officielles pour les élus CSE à Cherbourg (50)

Pour approfondir vos droits, obligations et démarches, consultez les ressources institutionnelles de référence.

🏛️

DREETS Normandie et DDETS du Cotentin (50)

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités : siège régional à Rouen et contacts de l'inspection du travail du 50

  • Textes de référence en matière de CSE
  • Contacts de l'inspection du travail du 50
  • Informations sur les obligations employeur
  • Documentation santé et sécurité au travail
Consulter le site DREETS Normandie →

Bon à savoir : l'agrément préalable n'est plus requis pour dispenser la formation SSCT des élus : tout organisme certifié Qualiopi peut le faire. KAB Formation est déclaré N° 11770785477 et certifié Qualiopi.

FAQ Cherbourg 50

Vos questions sur la formation CSE à Cherbourg (50)

Proposez-vous une formation SSCT à Cherbourg (50) ?

Oui. La formation SSCT (5 jours) est obligatoire pour tous les élus du CSE et prise en charge par l'employeur. Nous l'animons dans vos locaux à Cherbourg et dans tout la Manche, en session inter-entreprises à Rouen ou Paris 19e (3 h par l'A84 et l'A13 ; Paris à 3 h en train) ou à distance.

Où se tient la session inter-entreprises la plus proche de Cherbourg (50) ?

À Rouen ou Paris 19e, à 3 h par l'A84 et l'A13 ; Paris à 3 h en train de Cherbourg ; les dates sont affichées en haut de cette page. Pour 4 élus ou plus, nous organisons la formation directement dans vos locaux à Cherbourg, à la date de votre choix, sans surcoût de déplacement.

Quel délai pour demander sa formation CSE, et comment faire la demande ?

L'élu adresse une demande écrite à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session, en précisant les dates, la durée, le prix et le nom de l'organisme (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation SSCT est prêt à l'emploi. Pour choisir parmi plusieurs dates, prévoyez plutôt 6 à 8 semaines.

L'employeur peut-il refuser la formation CSE ?

Non, il ne peut pas la refuser. Il peut seulement la reporter s'il estime que l'absence de l'élu aurait des conséquences préjudiciables à la production ou à la marche de l'entreprise, après avis du CSE, et la formation doit alors avoir lieu dans les 6 mois. En cas de blocage persistant, l'élu peut saisir le conseil de prud'hommes en référé.

Les suppléants du CSE ont-ils droit à la formation SSCT ?

Oui. Depuis 2021, tous les membres de la délégation du personnel, titulaires et suppléants, bénéficient de la formation SSCT de 5 jours, financée par l'employeur. Pour la formation économique, le texte vise les titulaires ; un accord ou l'employeur peut l'ouvrir aux suppléants. Voir aussi notre journée dédiée aux suppléants.

Peut-on suivre la formation SSCT et la formation économique la même année ?

Oui, ce sont deux droits distincts, avec deux financements différents : la SSCT est payée par l'employeur, l'économique par le budget de fonctionnement du CSE. Beaucoup d'élus de Cherbourg suivent la SSCT dès l'élection puis l'économique quelques mois plus tard, avant la première consultation sur la situation économique de l'entreprise.

Quels sont vos tarifs pour les CSE de Cherbourg (50) ?

À partir de 370 € net par jour et par stagiaire en inter-entreprises, ou 1 500 € par jour pour le groupe en intra (jusqu'à 12 élus), supports et attestation inclus. Demandez un devis, réponse sous 24 h ouvrées.

Nous sommes prestataires sur les sites nucléaires ou navals et loin de tout centre : quelle formule ?

L'intra dans vos locaux, dès 4 élus, à la date de votre choix, frais de déplacement inclus dans la Manche : c'est la règle pour les CSE du Cotentin. Le contenu est adapté aux prestataires de grands sites : coactivité, habilitations, radioprotection, plans de prévention, sous-traitance en cascade et rôle de la CSSCT. Le distanciel fractionné complète l'offre pour les petits CSE.

📍 Nos centres

KAB Formation CSE dans toute la France

Nous intervenons dans les 13 régions métropolitaines en présentiel ou distanciel.

Prêt à former vos élus du CSE à Cherbourg (50) ?

Décrivez-nous votre besoin, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition personnalisée pour votre CSE orléanais.