Devis gratuit →
⚓ Lorient 56 · Naval · Pêche · Agroalimentaire · Défense

Formation CSE à Lorient (56) : SSCT, CSSCT et Économique

Formation CSE à Lorient (56) : formez vos élus du Comité Social et Économique à Lorient et dans tout le pays de Lorient : Lanester, Ploemeur, Hennebont, Quéven, Caudan, Guidel et Port-Louis. Formation SSCT, CSSCT et économique dans vos locaux, en session inter-entreprises à Rennes ou à distance.

Zone couverteLorient Agglomération (25 communes) et ouest du Morbihan
Sessions interRennes et à distance
Délai réponse24 h ouvrées

📋 Formation SSCT prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

* après réception du bon de commande, sous réserve du délai légal de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation.

📅 Prochaines sessions près de Lorient (56)15–19 mars Rennes (35)11–13 mai Rennes (35)28 juin–2 juil. Rennes (35)Dates, lieux et inscription ↓
Calendrier

Prochaines sessions de formation CSE près de Lorient (56)

Sessions inter-entreprises à Rennes (≈ 150 km, 1 h 20 en TER de Lorient). Dans vos locaux à Lorient, nous intervenons à la date de votre choix.

DatesFormationLieu
15 au 19 mars 2027Formation SSCT · 5 jRennes (35)S'inscrire
11 au 13 mai 2027Renouvellement SSCT · 3 jRennes (35)S'inscrire
28 juin au 2 juillet 2027Formation économique · 5 jRennes (35)S'inscrire

Groupes de 4 à 12 stagiaires, 370 € net par jour et par stagiaire. Formation intra à Lorient à la date de votre choix : demandez un devis. Voir tout le calendrier, dont les sessions à distance →

L'essentiel

Formation CSE à Lorient (56) : obligation, bénéficiaires, financement et programme

Avant de choisir une date, voici ce que tout élu du CSE de Lorient doit savoir sur la formation CSE : pourquoi elle est obligatoire, à qui elle s'adresse, qui la paie et ce qu'elle apporte concrètement.

⚖️

Une formation CSE obligatoire dès la première élection

La formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est un droit pour tous les membres de la délégation du personnel, titulaires comme suppléants, dès la première élection et quelle que soit la taille de l'entreprise, y compris de 11 à 49 salariés. Depuis la loi du 2 août 2021, elle dure 5 jours pour le premier mandat (article L.2315-18 du Code du travail). L'employeur ne peut pas s'y opposer : il peut seulement, pour nécessité de service, demander un report motivé.

👥

À qui s'adresse chaque formation CSE ?

Tout d'abord, la formation SSCT concerne l'ensemble des élus. Ensuite, dans les entreprises d'au moins 300 salariés, les membres de la commission suivent la formation CSSCT. Par ailleurs, les élus titulaires des entreprises de 50 salariés et plus bénéficient de la formation économique (5 jours, article L.2315-63). Enfin, à la réélection, le renouvellement SSCT dure 3 jours, et des journées dédiées existent pour le secrétaire, le trésorier et le référent harcèlement.

💶

Qui finance la formation CSE ?

La formation SSCT et la formation CSSCT sont intégralement prises en charge par l'employeur : coût pédagogique, frais de déplacement et d'hébergement, et maintien du salaire, car le temps de formation est du temps de travail effectif (article L.2315-16). En revanche, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, sauf accord de l'employeur. De plus, dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'employeur peut solliciter son OPCO. Pour en savoir plus, consultez la fiche officielle du Code du travail numérique.

🎯

Que sait faire un élu après sa formation CSE ?

Concrètement, à l'issue de la formation SSCT, l'élu sait analyser un risque professionnel, mener une enquête après un accident du travail, lire et contribuer au DUERP, exercer son droit d'alerte et préparer les réunions avec l'employeur. Après la formation économique, il sait lire les comptes, exploiter la BDESE et rendre un avis motivé lors des consultations obligatoires. Ainsi, le CSE de Lorient devient un véritable acteur de la prévention et du dialogue social. Les programmes détaillés sont consultables sur chaque page formation et dans notre catalogue.

📌 Délai à respecter : l'élu adresse sa demande à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation est prêt à l'emploi.

Le CSE à Lorient (56)

Formation CSE Lorient 56 : naval, pêche, agroalimentaire et défense

Lorient (56), ville portuaire du Morbihan, est à 1 h 20 de Rennes en TER et à 3 h de Paris en TGV. Son économie repose sur la construction navale et la défense (Naval Group, base de défense), le 1er port de pêche français en valeur, l'agroalimentaire et le nautisme de compétition : des CSE industriels, souvent en 3x8 ou saisonniers.

Secteurs et enjeux CSE à Lorient (56)

Le pays de Lorient offre un tissu économique maritime et industriel :

  • Naval Group et défense : frégates, base de défense, sous-traitants. Enjeux : coactivité, habilitations, CSSCT.
  • Pêche et agroalimentaire marin : Keroman, mareyage, transformation. Enjeux : froid, TMS, nuit, saisonniers.
  • Nautisme et course au large : chantiers composites, équipementiers. Enjeux : risque chimique, PME.
  • Groupe hospitalier Bretagne Sud : 1er employeur, cliniques, EHPAD. Enjeux : SSCT hospitalière, 3x8, RPS.

L'inspection du travail du Morbihan (DDETS 56, unité de Lorient, DREETS Bretagne) suit Naval Group et ses sous-traitants, le port de Keroman, l'agroalimentaire et le groupe hospitalier. Les enjeux prioritaires sont la coactivité sur les sites navals, le froid et les TMS dans l'agroalimentaire et les risques psychosociaux.

Lorient 56 en chiffres

Le 1er port de pêche français en valeur

25communes de Lorient Agglomération
1 h 20de Rennes en TER
3 hde Paris en TGV
24 hdélai de réponse devis
Comment procéder

3 étapes pour former vos élus CSE à Lorient (56)

Un processus simple encadré par le Code du travail. Vous êtes accompagné à chaque étape.

Formatrice animant une session de formation SSCT pour des élus du CSE à Lorient (56)
1

L'élu demande sa formation

Le stagiaire adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage (article R.2315-17).

  • Modèle de lettre disponible
  • Envoi en recommandé conseillé
📄 Télécharger le modèle de lettre →
2

L'employeur transmet la demande

L'employeur nous contacte avec les informations nécessaires. Nous établissons un devis et une convention de formation.

  • Devis sous 24 h ouvrées
  • Convention conforme au Code du travail
  • Prise en charge par l'employeur
💬 Demander un devis →
3

Formation dispensée à Lorient (56)

Nos formateurs interviennent selon la modalité choisie (intra à votre siège, inter à Rennes ou distanciel), dans les 25 communes de Lorient Agglomération et l'ouest du Morbihan.

  • Supports pédagogiques fournis
  • Attestation de fin de formation
  • Bilan pédagogique remis

💡 Anticipez ! Le délai de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation est un minimum légal. Pour disposer de plus de choix (dates, formateur, sessions inter à Rennes), préparez votre demande 6 à 8 semaines à l'avance. Dans la pétrochimie et l'aéronautique, évitez les périodes d'arrêt d'unité et de pic de production.

Ressources utiles

Documentation pour préparer votre formation

Modèles, guides et calendriers pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat CSE à Lorient.

📄
Modèle de lettre SSCT

Lettre de demande de formation à envoyer à votre employeur.

Télécharger →
📋
Modèle ordre du jour CSE

Structure officielle en 8 sections pour vos réunions du CSE.

Télécharger →
📅
Calendrier annuel CSE

Toutes les obligations légales du CSE mois par mois.

Télécharger →
📚
Guide des 10 droits d'élu

Les droits fondamentaux à connaître dès votre prise de mandat.

Télécharger →
Voir toutes les ressources →
Modalités à Lorient (56)

3 modalités adaptées aux entreprises lorientaises

🏢

Intra-entreprise

Nous nous déplaçons dans vos locaux à Lorient, Lanester, Ploemeur, Hennebont, Quéven, Caudan, Guidel, Port-Louis, Pontivy, Auray ou n'importe quelle commune du Morbihan. Formation adaptée à votre secteur (naval, pêche, agroalimentaire, santé) et à vos risques réels.

  • Jusqu'à 12 stagiaires
  • Contenu personnalisable
  • Accessible métro, tramway et bus RTM
👥

Inter-entreprise

Sessions programmées à Rennes (≈ 150 km, 1 h 20 en TER de Lorient) regroupant des élus de plusieurs entreprises de la région. Idéal pour les CSE de petite taille et pour échanger avec d'autres élus lorientais.

  • 4 à 12 stagiaires
  • Sessions programmées régulièrement
  • Échanges entre CSE lorientaises
💻

Distanciel

Formation entièrement en visio pour les CSE qui privilégient la flexibilité. Adapté aux équipes postées (sessions fractionnées), aux sites du centre Bretagne et aux PME du nautisme.

  • Zoom / Teams selon vos outils
  • Supports numériques
  • Interactivité maintenue
Références clients

Secteurs accompagnés à Lorient (56)

Nos formations s'adaptent aux secteurs qui font l'économie du pays de Lorient.

⚓Naval et défense

Formation CSSCT pour Naval Group, la base de défense et leurs sous-traitants.

🐟Pêche et mareyage

Formation CSE pour les entreprises du port de Keroman.

🌾Agroalimentaire

Formation CSE pour les usines de Kerpont et du centre Bretagne.

⛵Nautisme

Formation CSE pour les chantiers et équipementiers de La Base.

🏥Santé

Formation SSCT pour le groupe hospitalier, les cliniques et EHPAD.

🏢Tertiaire et secteur public

Formation économique pour les CSE des sièges, de l'université et des collectivités.

🤝 Nous travaillons en synergie avec des cabinets d'expertise en santé et organisation du travail, pour offrir un accompagnement complet aux CSE du pays de Lorient.

Ressources officielles

Ressources officielles pour les élus CSE à Lorient (56)

Pour approfondir vos droits, obligations et démarches, consultez les ressources institutionnelles de référence.

🏛️

DREETS Bretagne et DDETS du pays de Lorient (56)

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités : siège régional à Rennes et contacts de l'inspection du travail du 56

  • Textes de référence en matière de CSE
  • Contacts de l'inspection du travail du 56
  • Informations sur les obligations employeur
  • Documentation santé et sécurité au travail
Consulter le site DREETS Bretagne →

Bon à savoir : l'agrément préalable n'est plus requis pour dispenser la formation SSCT des élus : tout organisme certifié Qualiopi peut le faire. KAB Formation est déclaré N° 11770785477 et certifié Qualiopi.

FAQ Lorient 56

Vos questions sur la formation CSE à Lorient (56)

Proposez-vous une formation SSCT à Lorient (56) ?

Oui. La formation SSCT (5 jours) est obligatoire pour tous les élus du CSE et prise en charge par l'employeur. Nous l'animons dans vos locaux à Lorient et dans tout le Morbihan, en session inter-entreprises à Rennes (1 h 20 en TER) ou à distance.

Où se tient la session inter-entreprises la plus proche de Lorient (56) ?

À Rennes, à 1 h 20 en TER de Lorient ; les dates sont affichées en haut de cette page. Pour 4 élus ou plus, nous organisons la formation directement dans vos locaux à Lorient, à la date de votre choix, sans surcoût de déplacement.

Quel délai pour demander sa formation CSE, et comment faire la demande ?

L'élu adresse une demande écrite à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session, en précisant les dates, la durée, le prix et le nom de l'organisme (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation SSCT est prêt à l'emploi. Pour choisir parmi plusieurs dates, prévoyez plutôt 6 à 8 semaines.

L'employeur peut-il refuser la formation CSE ?

Non, il ne peut pas la refuser. Il peut seulement la reporter s'il estime que l'absence de l'élu aurait des conséquences préjudiciables à la production ou à la marche de l'entreprise, après avis du CSE, et la formation doit alors avoir lieu dans les 6 mois. En cas de blocage persistant, l'élu peut saisir le conseil de prud'hommes en référé.

Les suppléants du CSE ont-ils droit à la formation SSCT ?

Oui. Depuis 2021, tous les membres de la délégation du personnel, titulaires et suppléants, bénéficient de la formation SSCT de 5 jours, financée par l'employeur. Pour la formation économique, le texte vise les titulaires ; un accord ou l'employeur peut l'ouvrir aux suppléants. Voir aussi notre journée dédiée aux suppléants.

Peut-on suivre la formation SSCT et la formation économique la même année ?

Oui, ce sont deux droits distincts, avec deux financements différents : la SSCT est payée par l'employeur, l'économique par le budget de fonctionnement du CSE. Beaucoup d'élus de Lorient suivent la SSCT dès l'élection puis l'économique quelques mois plus tard, avant la première consultation sur la situation économique de l'entreprise.

Quels sont vos tarifs pour les CSE de Lorient (56) ?

À partir de 370 € net par jour et par stagiaire en inter-entreprises, ou 1 500 € par jour pour le groupe en intra (jusqu'à 12 élus), supports et attestation inclus. Demandez un devis, réponse sous 24 h ouvrées.

Formez-vous les CSE des sous-traitants de Naval Group et des entreprises de la pêche en horaires de nuit ?

Oui. Pour les sites navals et de défense, la formation SSCT insiste sur la coactivité, les habilitations et la sous-traitance, en lien avec la CSSCT. Pour la pêche et l'agroalimentaire, nous proposons des sessions fractionnées compatibles avec le travail de nuit et de forte saison, centrées sur le froid, les TMS et les cadences.

📍 Nos centres

KAB Formation CSE dans toute la France

Nous intervenons dans les 13 régions métropolitaines en présentiel ou distanciel.

Prêt à former vos élus du CSE à Lorient (56) ?

Décrivez-nous votre besoin, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition personnalisée pour votre CSE orléanais.