🛡️ Formation obligatoire · Article L.2315-18

Formation SSCT pour les élus du CSE

Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Programme complet de 5 jours pour permettre aux élus du CSE d'exercer pleinement leurs missions de prévention des risques professionnels.

Durée 5 jours · 35h

Tarif 410 € net / jour / stagiaire

Modalités Inter · Intra · Distanciel

Demander un devis → Voir le programme

📋 Formation prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

À qui s'adresse cette formation

Pour qui ?

Membres titulaires et suppléants du CSE
Membres de la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail)
Représentants du personnel nouvellement élus ou en renouvellement de mandat
Toute personne contribuant à la santé, la sécurité et aux conditions de travail dans l'entreprise

Ce que vous saurez faire

Objectifs de la formation

Comprendre les missions, moyens et responsabilités du CSE en SSCT
S'approprier le fonctionnement du CSE et de la CSSCT
Maîtriser les notions fondamentales en prévention des risques
Participer à la démarche d'évaluation (DUERP) et de prévention
Conduire une inspection, une enquête post-accident, utiliser l'arbre des causes
Développer une posture active de prévention et d'analyse

Programme jour par jour

Le programme détaillé sur 5 jours

Jour 1 Le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE / CSSCT

Présentation des missions du CSE en santé-sécurité
Composition, rôles des membres, fonctionnement interne
Moyens, droits et protections des élus
Relation avec l'employeur et les acteurs de la prévention
Introduction au fonctionnement des réunions, ordre du jour, PV

Jour 2 Prévention et analyse des risques

Notions fondamentales : danger, risque, exposition, dommage
Classes de risques : physiques, chimiques, psychosociaux, TMS
Analyse du travail réel vs travail prescrit
Outils du CSE en prévention : DUERP, PAPRIPACT
Identification et hiérarchisation des risques

Jour 3 Approfondissement : observation, travail réel, outils d'analyse

Lecture et interprétation du DUERP
Analyse des situations de travail (cas pratiques)
Études de risques émergents
Outils de terrain pour les élus : observation, grille d'analyse, échanges salariés

Jour 4 Actions du CSE : inspections, enquêtes, prévention

Méthodologie d'inspection : préparation, conduite, suivi
Conduite d'enquêtes post-accident
Méthode de l'arbre des causes
Droit d'alerte et procédure de danger grave et imminent (DGI)
Collaboration avec l'employeur et les acteurs externes

Jour 5 Études de cas, mises en situation et synthèse

Étude de cas complète : Arbre des causes (identification, analyse, plan d'action)
Rédaction et présentation d'un plan de prévention
Mise en situation d'enquête et d'inspection
Synthèse des acquis, bilan des compétences
Évaluation, clôture et remise des attestations

Méthodes

Notre approche pédagogique

🎯

Théorie & pratique

Alternance d'apports théoriques, exercices pratiques et études de cas réels.

💬

Approche interactive

Échanges d'expérience, mises en situation, travaux en sous-groupes.

📚

Supports complets

Fiches outils, modèles de documents, diaporamas, livret stagiaire.

📊

Évaluation continue

Diagnostique en début, continue pendant, finale en clôture, à chaud.

Inscription

Comment s'inscrire ?

Demande de départ

Le stagiaire envoie sa demande à l'employeur 30 jours avant la formation. Modèle gratuit ici.

Bulletin d'inscription

Le stagiaire complète sa partie et transmet à l'employeur. Formation financée à 100% par l'employeur.

Validation employeur

L'employeur complète la partie financeur, appose son cachet et nous transmet le bulletin par email ou courrier.

Confirmation

Nous envoyons la confirmation, la convocation et la convention de formation par email.