📊 Formation économique · Article L.2315-63

Formation Économique pour les élus du CSE

Comprendre la stratégie économique de l'entreprise, lire les comptes, décrypter la BDESE et exercer un rôle consultatif éclairé sur les orientations stratégiques.

Durée 5 jours · 35h

Tarif 410 € net / jour / stagiaire

Modalités Inter · Intra · Distanciel

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📋 Formation prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

À qui s'adresse cette formation

Pour qui ?

Membres titulaires et suppléants du CSE
Élus exerçant leur mandat pour la première fois
Élus souhaitant renforcer leurs compétences économiques
Membres du CSE consultés sur les orientations économiques et financières

Ce que vous saurez faire

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle et les missions économiques et sociales du CSE
Analyser la situation économique et financière de l'entreprise
Lire et interpréter bilan, compte de résultat et annexes
Comprendre les mécanismes économiques et financiers
Appréhender les procédures liées aux restructurations et fusions
Exercer de manière éclairée le rôle consultatif au sein du CSE

Programme jour par jour

Le programme détaillé sur 5 jours

Jour 1 Rôle économique et social du CSE

Attributions économiques et sociales du CSE
Information et consultation du CSE
Place du CSE dans la stratégie de l'entreprise

Jour 2 Bases de l'analyse économique de l'entreprise

Fonctionnement économique de l'entreprise
Notions clés : valeur ajoutée, productivité, investissements
Indicateurs économiques et sociaux

Jour 3 Lecture et compréhension des comptes

Bilan et compte de résultat : structure et lecture
Analyse financière simplifiée
Identification des points de vigilance pour les élus

Jour 4 Documents économiques et décisions stratégiques

BDESE et documents transmis au CSE
Analyse des projets de l'employeur
Rôle du CSE dans les orientations stratégiques

Jour 5 Restructurations et perspectives d'action du CSE

Fusions, restructurations, réorganisations : cadre juridique et économique
Conséquences sociales et économiques pour les salariés
Synthèse des acquis et mise en pratique du rôle des élus

Méthodes

Notre approche pédagogique

📊

Évaluation continue

Exercices, études de cas et échanges tout au long de la formation.

✏️

Auto-évaluation

Auto-évaluation des acquis en fin de formation par les stagiaires.

📋

Évaluation à chaud

Questionnaire d'évaluation de la formation à chaud.

📝

Suivi rigoureux

Feuilles d'émargement signées par demi-journée.

Inscription

Comment s'inscrire ?

Demande de départ

Le stagiaire envoie sa demande à l'employeur 30 jours avant. Modèle gratuit.

Bulletin d'inscription

Le stagiaire complète sa partie et transmet à l'employeur. Formation financée à 100% par l'employeur.

Validation employeur

L'employeur complète la partie financeur, appose son cachet et nous transmet le bulletin.

Confirmation

Nous envoyons la confirmation, la convocation et la convention de formation par email.

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