Devis gratuit →
📍 Provence-Alpes-Côte d'Azur · 6 départements couverts

Formation CSE et SSCT en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Formez vos élus du Comité Social et Économique partout en région PACA : Bouches-du-Rhône, Var, Alpes-Maritimes, Vaucluse, Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes. Sessions inter-entreprises à Marseille, intra sur votre site ou en distanciel.

Zone couverte 6 départements PACA
3ème région par population
Délai réponse 24 h ouvrées

📋 Formation prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

Notre couverture

Nous intervenons dans toute la région PACA

Formation en présentiel dans les 6 départements de Provence-Alpes-Côte d'Azur, sur votre site (intra) ou en session inter-entreprises à Marseille.

Le CSE en région PACA

Un territoire méditerranéen aux enjeux uniques

Entre grand port industriel, tourisme international, aéronautique de défense et technopoles innovantes, la région PACA cumule des contextes CSE très différents. Nos formations s'adaptent à chaque bassin d'emploi.

Un tissu économique diversifié et stratégique

La région PACA concentre le Grand Port Maritime de Marseille (GPMM), premier port de France, la zone industrielle de Fos-sur-Mer et l'étang de Berre (raffinage, sidérurgie, chimie), et la technopole Sophia Antipolis (première technopole européenne avec 2 500 entreprises high-tech).

S'y ajoutent des pôles aéronautiques et de défense majeurs : Airbus Helicopters à Marignane, Naval Group et l'arsenal de Toulon, Thales Alenia Space à Cannes. Nos formateurs interviennent aussi bien sur les sites industriels lourds que dans les entreprises tech de la French Riviera.

Secteurs porteurs et enjeux CSE spécifiques

La région présente une combinaison unique de secteurs à enjeux SSCT particuliers :

  • Pétrochimie et raffinage : Fos-sur-Mer, Berre, La Mède. Enjeux : sites SEVESO, risques ATEX, plans de prévention.
  • Aéronautique et défense : Marignane, Toulon, Cannes. Enjeux : produits chimiques, habilitations, confidentialité défense.
  • Tourisme et hôtellerie : Côte d'Azur, Provence. Enjeux : saisonnalité, précarité, gestion multi-sites (chaînes hôtelières).
  • High-tech et R&D : Sophia Antipolis, Toulon Var. Enjeux : télétravail, RPS, rythmes projet intenses.
  • Portuaire et logistique : Marseille, Fos. Enjeux : dockers, engins de levage, coactivité, horaires atypiques.

Une DREETS très active sur les risques industriels

La DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur exerce une surveillance renforcée sur la région en raison du grand nombre de sites SEVESO seuil haut concentrés autour de l'étang de Berre et à Fos-sur-Mer. Les CSE de PACA sont particulièrement sensibilisés aux formations SSCT approfondies et à la coordination avec les CHSCT dans les grandes plateformes industrielles.

Depuis la loi du 26 mai 2026, tout organisme certifié Qualiopi peut dispenser ces formations sans agrément préalable. KAB Formation intervient dans ce cadre, y compris sur les sites classés.

Nos zones d'intervention en PACA

Nous couvrons l'intégralité de la région avec une expertise adaptée à chaque bassin :

Pour les chaînes hôtelières ou groupes industriels multi-sites en PACA, nous proposons des plans de formation coordonnés adaptés aux contraintes saisonnières.

Le CSE en région PACA

Un bassin économique majeur du Sud

+35 000entreprises de 50+ salariés en PACA
3èmerégion par population
6départements couverts par KAB Formation
24 hdélai de réponse à votre demande de devis
Nos formations

4 formations disponibles en PACA

Chaque formation est adaptée aux missions spécifiques des élus. Sessions inter, intra ou distanciel.

Comment procéder

3 étapes pour vous former en PACA

Un processus simple et encadré par le Code du travail. Vous êtes accompagné à chaque étape.

Formation CSE PACA - Marseille, Nice, Toulon | KAB Formation
1

L'élu demande sa formation

Le stagiaire adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage (article R.2315-17).

  • Modèle de lettre disponible
  • Envoi en recommandé conseillé
📄 Télécharger le modèle de lettre →
2

L'employeur transmet la demande

L'employeur nous contacte avec les informations nécessaires. Nous établissons un devis et une convention de formation.

  • Devis sous 24 h ouvrées
  • Convention conforme au Code du travail
  • Prise en charge par l'employeur
💬 Demander un devis →
3

Formation dispensée

Nos formateurs interviennent selon la modalité choisie (intra, inter ou distanciel), sur les 6 départements de PACA.

  • Supports pédagogiques fournis
  • Attestation de fin de formation
  • Bilan pédagogique remis

💡 Anticipez ! Le délai de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation est un minimum légal. Pour être serein et disposer de plus de choix (dates, formateur, sessions inter-entreprises), préparez votre demande 6 à 8 semaines à l'avance.

Ressources utiles

Documentation pour préparer votre formation

Modèles, guides et calendriers pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat.

📄
Modèle de lettre SSCT

Lettre de demande de formation à envoyer à votre employeur.

Télécharger →
📋
Modèle ordre du jour CSE

Structure officielle en 8 sections pour vos réunions du CSE.

Télécharger →
📅
Calendrier annuel CSE

Toutes les obligations légales du CSE mois par mois.

Télécharger →
📚
Guide des 10 droits d'élu

Les droits fondamentaux à connaître dès votre prise de mandat.

Télécharger →
Voir toutes les ressources →
Modalités en PACA

3 modalités adaptées à votre organisation

🏢

Intra-entreprise

Nous nous déplaçons dans vos locaux, partout en région PACA. Formation adaptée à votre contexte, aux enjeux et à la culture de votre entreprise.

  • Jusqu'à 12 stagiaires
  • Contenu personnalisable
  • Frais de déplacement encadrés
👥

Inter-entreprise

Sessions programmées à Marseille regroupant des élus de plusieurs entreprises. Idéal pour les CSE de petite taille et enrichir les échanges.

  • 4 à 12 stagiaires
  • Sessions programmées régulièrement
  • Échanges avec d'autres élus
💻

Distanciel

Formation entièrement en visio pour les CSE qui privilégient la flexibilité. Même contenu qu'en présentiel, mêmes exigences pédagogiques.

  • Zoom / Teams selon vos outils
  • Supports numériques
  • Interactivité maintenue
Références clients

Ils nous font confiance en PACA

Nous accompagnons des CSE d'entreprises implantées en PACA dans des secteurs variés.

🏨Hôtellerie de luxe

Formation SSCT pour des hôtels de la Côte d'Azur (06).

🚢Transport maritime

Formation CSE pour des acteurs du port de Marseille (13).

🍇Agroalimentaire

Formations SSCT et CSSCT pour des groupes du Vaucluse et Var.

🤝 Nous travaillons également en synergie avec des cabinets d'expertise en santé et organisation du travail partenaires en région PACA, permettant d'offrir un accompagnement complet aux CSE.

Ressources officielles

Ressources officielles pour les élus CSE en PACA

Pour approfondir vos droits, obligations et démarches, consultez les ressources institutionnelles de référence.

🏛️

DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités

  • Textes de référence en matière de CSE
  • Contacts locaux de l'inspection du travail
  • Informations sur les obligations employeur
  • Documentation santé et sécurité au travail
Consulter le site officiel →
💡 À noter : depuis la loi du 26 mai 2026, l'agrément DREETS n'est plus requis pour dispenser la formation SSCT. Tout organisme déclaré comme organisme de formation et certifié Qualiopi (comme KAB Formation) peut désormais former les élus du CSE.
FAQ PACA

Questions fréquentes en région PACA

Formez-vous les CSE des sites SEVESO de Fos-sur-Mer et de l'étang de Berre ?

Oui, régulièrement. Nos formateurs interviennent sur les sites SEVESO seuil haut du pourtour de l'étang de Berre (raffineries, pétrochimie, sidérurgie) et de la zone de Fos-sur-Mer. Nos programmes SSCT et CSSCT sont adaptés : plans de prévention, POI/PPI, risques ATEX, coordination avec les entreprises extérieures, articulation avec les CHSCT dans les grandes plateformes.

Comment gérer la formation CSE dans le tourisme et l'hôtellerie de luxe sur la Côte d'Azur ?

La Côte d'Azur (Nice, Cannes, Monaco) concentre une hôtellerie de très haut standing avec des enjeux uniques : saisonnalité extrême (été/hiver), personnel international, forte rotation, exigences qualité de service. Nous formons les CSE de chaînes hôtelières 5 étoiles, palaces et casinos. Sessions programmables en intersaison (mai-juin ou octobre-novembre) pour ne pas impacter l'exploitation.

Vos formations sont-elles adaptées aux enjeux de l'aéronautique et de la défense (Marignane, Toulon) ?

Oui. Nous formons régulièrement les CSE d'entreprises comme Airbus Helicopters à Marignane, Naval Group et l'arsenal de Toulon, Thales Alenia Space à Cannes. Enjeux spécifiques traités : produits chimiques aéronautiques, habilitations sécurité défense, confidentialité, coordination avec le CHSCT dans les grands sites, articulation avec les prescriptions défense.

Intervenez-vous à Sophia Antipolis et dans les entreprises high-tech de la French Riviera ?

Absolument. Sophia Antipolis est la première technopole européenne avec 2 500 entreprises high-tech. Nous formons les CSE des start-ups, scale-ups et grands groupes tech sur les enjeux modernes : télétravail massif, RPS, droit à la déconnexion, rythmes projet intenses, gestion des équipes internationales. Formation possible en français et supports bilingues sur demande.

Quels sont vos tarifs pour les grands comptes portuaires et industriels de Marseille ?

Nos tarifs sont transparents : 410 € net par jour par stagiaire pour toutes nos formations SSCT, CSSCT et économique. Pour les grands comptes du GPMM (Grand Port Maritime de Marseille), les groupes industriels de Fos-sur-Mer ou les chaînes hôtelières multi-établissements, nous proposons des plans de formation coordonnés avec tarifs dégressifs. Devis personnalisé sous 24 h ouvrées.

Formez vos élus du CSE en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Devis personnalisé sous 24 h ouvrées. Sessions inter, intra ou distanciel partout dans la région.