Formation SSCT
Pour tous les élus du CSE en première mandature. Conforme à l'article L.2315-18.
Voir le programme SSCT →Organisme de formation CSE certifié Qualiopi : formation SSCT, CSSCT et Économique pour les élus. Sessions inter ou intra-entreprise, partout en France. Formez tous vos élus en toute conformité avec le Code du travail (article L.2315-17).
Décrivez-nous brièvement votre besoin. Nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à votre situation : inter, intra ou distanciel.
Sessions inter-entreprises à Paris 19e, en Île-de-France, à Lyon, Lille et à distance. Inscription en ligne, confirmation dès 4 stagiaires.
| Dates | Formation | Lieu | |
|---|---|---|---|
| 7 au 11 décembre 2026 | Formation SSCT · 5 j | Paris 19e | S'inscrire |
| 14 au 18 décembre 2026 | Formation SSCT · 5 j | Ivry-sur-Seine (94) | S'inscrire |
| 16 décembre 2026 | Trésorier du CSE · 1 j | À distance | S'inscrire |
| 5 au 7 janvier 2027 | Renouvellement SSCT · 3 j | Paris 19e | S'inscrire |
| 11 au 15 janvier 2027 | Formation SSCT · 5 j | Paris 19e | S'inscrire |
| 18 au 22 janvier 2027 | Formation économique · 5 j | Paris 19e | S'inscrire |
| 25 au 29 janvier 2027 | Formation SSCT · 5 j | Villepinte (93) | S'inscrire |
| 26 janvier 2027 | Secrétaire du CSE · 1 j | À distance | S'inscrire |
| 1 au 5 février 2027 | Formation SSCT · 5 j | À distance | S'inscrire |
| 8 au 12 février 2027 | Formation SSCT · 5 j | Versailles (78) | S'inscrire |
| 9 février 2027 | Référent harcèlement · 1 j | À distance | S'inscrire |
| 16 au 18 février 2027 | Renouvellement SSCT · 3 j | Paris 19e | S'inscrire |
74 sessions programmées jusqu'en mai 2027. Voir tout le calendrier → · Formation dans vos locaux à la date de votre choix : devis intra.
Programmes conformes à la réglementation en vigueur, animés par des formateurs experts en droit social.
Pour tous les élus du CSE en première mandature. Conforme à l'article L.2315-18.
Voir le programme SSCT →
Spécifique aux membres de la commission Santé Sécurité Conditions de Travail.
Voir le programme CSSCT →
Comprendre les comptes, les enjeux stratégiques et les consultations obligatoires.
Voir le programme économique →
Mise à jour réglementaire et perfectionnement pour les élus reconduits.
Voir le programme renouvellement SSCT →
Pour le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes désigné parmi les élus.
Voir le programme référent harcèlement →
Ordre du jour, procès-verbaux, conduite des réunions et relation avec l'employeur.
Voir le programme secrétaire →
Budgets AEP et ASC, comptabilité, URSSAF et rapport annuel de gestion.
Voir le programme trésorier →
Droits, protection, règles de remplacement et place dans le fonctionnement du CSE.
Voir le programme suppléants →
Attributions spécifiques, réclamations, droits d'alerte et réunions mensuelles.
Voir le programme CSE 11-49 →
Repérer stress, harcèlement et burn-out, agir en prévention avec le DUERP.
Voir le programme RPS →
Accords d'entreprise, NAO, droit syndical et techniques de négociation.
Voir le programme négociation →
Lire la BDESE, préparer les 3 consultations récurrentes et rendre un avis motivé.
Voir le programme BDESE →
Arbre des causes, mesures de prévention et mise à jour du document unique.
Voir le programme enquête et DUERP →
Programme adapté à votre secteur, vos enjeux et vos accords d'entreprise.
Nous consulter →Tous les élus du CSE, titulaires comme suppléants, doivent suivre une formation en santé, sécurité et conditions de travail dès leur premier mandat (article L.2315-18 du Code du travail).
La formation SSCT dure 5 jours pour un premier mandat et 3 jours en renouvellement. Les titulaires suivent aussi une formation économique de 5 jours.
La formation SSCT est prise en charge par l'employeur : frais pédagogiques, déplacement, hébergement et maintien du salaire. La formation économique est financée sur le budget de fonctionnement du CSE, le salaire restant maintenu par l'employeur.
L'élu adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début de la formation (article R.2315-17). Téléchargez notre modèle de lettre.
Modèles, guides et calendriers conformes au Code du travail. Tout est gratuit, prêt à l'emploi, et téléchargeable immédiatement.
Réussir son mandat CSE : premiers mois, formation, heures de délégation, réunions, droit d'alerte. Le guide pratique de l'élu acteur de son mandat.
Lire l'article →Heures de délégation CSE d'établissement : selon la Cour de cassation (28 mai 2026), le crédit se calcule sur l'effectif de l'établissement.
Lire l'article →Nombre de mandat CSE maximum : la loi du 24 octobre 2025 supprime la limite de trois mandats successifs au CSE. Conséquences pour les élus.
Lire l'article →ASC et critère d'ancienneté : depuis l'arrêt du 3 avril 2024, un CSE ne peut plus l'imposer. L'Urssaf accorde un délai jusqu'au 31 décembre 2026.
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Lire l'article →Ils nous font confiance
Formulaire en 2 minutes. Nous étudions votre besoin.
Un conseiller vous contacte sous 24h ouvrées.
Programme adapté, accompagnement OPCO inclus.
Sur site, en centre ou en distanciel selon votre choix.
★★★★★"Formation très complète, formateur expert qui maîtrise parfaitement la jurisprudence. Nos élus sont repartis outillés."
★★★★★"Programme adapté à notre activité, exemples concrets. Les 5 jours sont passés très vite, c'est dire si c'était intéressant."
★★★★★"Accompagnement OPCO impeccable. Devis clair, session organisée rapidement. Je recommande KAB pour les élus CSE."
Oui. Depuis le 31 mars 2022, tous les membres du CSE (titulaires et suppléants) doivent suivre une formation santé, sécurité et conditions de travail dès leur première élection (article L.2315-18 du Code du travail).
5 jours pour les nouveaux élus, 3 jours en renouvellement à partir du second mandat (sous conditions). Le programme peut être fractionné selon les besoins de l'entreprise.
Cela dépend de la formation. La formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est prise en charge à 100 % par l'employeur : frais pédagogiques, déplacement, hébergement et maintien du salaire. La formation économique est financée sur le budget de fonctionnement du CSE (article L.2315-63), le temps de formation étant payé comme du temps de travail. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'employeur peut mobiliser son OPCO.
Oui, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel via visioconférence. Nous proposons aussi des sessions inter-entreprises dans les principales métropoles.
Depuis la loi de simplification de la vie économique du 26 mai 2026, l'agrément DREETS n'est plus requis. Tout organisme déclaré comme organisme de formation peut dispenser la formation SSCT. KAB Formation est déclaré sous le numéro 11770785477 et certifié Qualiopi.
Nous intervenons dans les 13 régions métropolitaines en présentiel ou distanciel. Cliquez sur votre région pour en savoir plus.
En Île-de-France, nos formateurs partent de Gentilly et d'Ivry-sur-Seine : formation CSE à Paris, à Créteil et dans le Val-de-Marne (94), à Saint-Denis (93), à Versailles (78) et dans tous les départements franciliens.
En région, retrouvez nos pages formation CSE par ville : Lyon, Marseille, Toulouse, Lille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Nice, Grenoble, Rennes, Montpellier, Angers, Tours, Metz, Rouen, Le Havre, Orléans, Dijon, Brest, Saint-Nazaire, Dunkerque, Pau, Ajaccio.
Ajaccio · Bastia · Porto-Vecchio · Calvi
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