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⚙️ Saint-Étienne 42 · Industrie · Santé · Design · Optique

Formation CSE à Saint-Étienne (42) : SSCT, CSSCT et Économique

Formation CSE à Saint-Étienne (42) : formez vos élus du Comité Social et Économique à Saint-Étienne et dans toute la Loire : Saint-Chamond, Firminy, Rive-de-Gier, Andrézieux-Bouthéon, Montbrison et Roanne. Formation SSCT, CSSCT et économique dans vos locaux, en session inter-entreprises à Lyon ou à distance.

Zone couverteSaint-Étienne Métropole (53 communes) et Loire
Sessions interLyon et à distance
Délai réponse24 h ouvrées

📋 Formation SSCT prise en charge à 100 % par l'employeur (obligation légale)

* après réception du bon de commande, sous réserve du délai légal de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation.

📅 Prochaines sessions près de Saint-Étienne (42)8–12 mars Lyon (69)25–27 mai Lyon (69)21–25 juin Lyon (69)28 juin–2 juil. Lyon (69)Dates, lieux et inscription ↓
Calendrier

Prochaines sessions de formation CSE près de Saint-Étienne (42)

Sessions inter-entreprises à Lyon (≈ 60 km, 45 min en TER de Saint-Étienne). Dans vos locaux à Saint-Étienne, nous intervenons à la date de votre choix.

DatesFormationLieu
8 au 12 mars 2027Formation SSCT · 5 jLyon (69)S'inscrire
25 au 27 mai 2027Renouvellement SSCT · 3 jLyon (69)S'inscrire
21 au 25 juin 2027Formation économique · 5 jLyon (69)S'inscrire
28 juin au 2 juillet 2027Formation SSCT · 5 jLyon (69)S'inscrire

Groupes de 4 à 12 stagiaires, 370 € net par jour et par stagiaire. Formation intra à Saint-Étienne à la date de votre choix : demandez un devis. Voir tout le calendrier, dont les sessions à distance →

Recherche par zone

Formation CSE par zone géographique de Saint-Étienne (42) Métropole

Nos formateurs interviennent dans les 53 communes de Saint-Étienne Métropole et tout le département de la Loire, organisé en 5 bassins économiques.

⚙️

Formation CSE Industrie-Mécanique-Vallées

Saint-Chamond · Firminy · Rive-de-Gier

Berceau industriel : mécanique de précision, métallurgie, armement, équipementiers automobiles et aéronautiques dans les vallées du Gier et de l'Ondaine. Enjeux : sécurité machines, TMS, bruit, risque chimique, CSSCT, restructurations.

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🏥

Formation CSE Santé-CHU-Université

Bellevue · Nord · La Terrasse

CHU de Saint-Étienne (1er employeur de la Loire), cliniques mutualistes, EHPAD, université Jean Monnet, école des Mines. Enjeux : SSCT hospitalière, 3x8, RPS, manutention de patients, statuts mixtes.

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👓

Formation CSE Optique-Design-Numérique

Centre · Manufacture · Châteaucreux

Pôle optique et vision (Thales Angénieux, lunetterie), Cité du design, Manufacture, start-up et numérique autour de Châteaucreux. Enjeux : premier CSE, forfait jour, propriété industrielle, télétravail.

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🚚

Formation CSE Logistique-Andrézieux-Plaine

Andrézieux-Bouthéon · La Fouillouse · Veauche

Aéroport, plateformes logistiques, zones d'activités de la plaine du Forez, agroalimentaire. Enjeux : manutention, horaires décalés, intérim, CSE de 11 à 49 salariés.

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🧵

Formation CSE Roanne-Textile-Agroalimentaire

Roanne · Mably · Le Coteau

Textile et habillement, agroalimentaire, armement (Nexter), mécanique du Roannais. Enjeux : saisonnalité, sécurité machines, restructurations, dialogue social de bassin.

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L'essentiel

Formation CSE à Saint-Étienne (42) : obligation, bénéficiaires, financement et programme

Avant de choisir une date, voici ce que tout élu du CSE de Saint-Étienne doit savoir sur la formation CSE : pourquoi elle est obligatoire, à qui elle s'adresse, qui la paie et ce qu'elle apporte concrètement.

⚖️

Une formation CSE obligatoire dès la première élection

La formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) est un droit pour tous les membres de la délégation du personnel, titulaires comme suppléants, dès la première élection et quelle que soit la taille de l'entreprise, y compris de 11 à 49 salariés. Depuis la loi du 2 août 2021, elle dure 5 jours pour le premier mandat (article L.2315-18 du Code du travail). L'employeur ne peut pas s'y opposer : il peut seulement, pour nécessité de service, demander un report motivé.

👥

À qui s'adresse chaque formation CSE ?

Tout d'abord, la formation SSCT concerne l'ensemble des élus. Ensuite, dans les entreprises d'au moins 300 salariés, les membres de la commission suivent la formation CSSCT. Par ailleurs, les élus titulaires des entreprises de 50 salariés et plus bénéficient de la formation économique (5 jours, article L.2315-63). Enfin, à la réélection, le renouvellement SSCT dure 3 jours, et des journées dédiées existent pour le secrétaire, le trésorier et le référent harcèlement.

💶

Qui finance la formation CSE ?

La formation SSCT et la formation CSSCT sont intégralement prises en charge par l'employeur : coût pédagogique, frais de déplacement et d'hébergement, et maintien du salaire, car le temps de formation est du temps de travail effectif (article L.2315-16). En revanche, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, sauf accord de l'employeur. De plus, dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'employeur peut solliciter son OPCO. Pour en savoir plus, consultez la fiche officielle du Code du travail numérique.

🎯

Que sait faire un élu après sa formation CSE ?

Concrètement, à l'issue de la formation SSCT, l'élu sait analyser un risque professionnel, mener une enquête après un accident du travail, lire et contribuer au DUERP, exercer son droit d'alerte et préparer les réunions avec l'employeur. Après la formation économique, il sait lire les comptes, exploiter la BDESE et rendre un avis motivé lors des consultations obligatoires. Ainsi, le CSE de Saint-Étienne devient un véritable acteur de la prévention et du dialogue social. Les programmes détaillés sont consultables sur chaque page formation et dans notre catalogue.

📌 Délai à respecter : l'élu adresse sa demande à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation est prêt à l'emploi.

Le CSE à Saint-Étienne (42)

Formation CSE Saint-Étienne 42 : industrie, santé, optique et design

Saint-Étienne (42), préfecture de la Loire et deuxième ville d'Auvergne-Rhône-Alpes, est à 45 minutes de Lyon en TER et à moins de 3 h de Paris en TGV. Berceau de l'industrie française, elle reste un territoire de mécanique, de métallurgie et d'armement, tout en développant la santé (CHU), l'optique, le design et le numérique : des CSE souvent confrontés aux restructurations et aux risques industriels.

Secteurs et enjeux CSE à Saint-Étienne (42)

La Loire offre un tissu économique industriel dense, complété par un pôle santé et des filières d'excellence :

  • Mécanique, métallurgie et armement : équipementiers et sous-traitants des vallées du Gier et de l'Ondaine, Nexter à Roanne. Enjeux : sécurité machines, TMS, bruit, CSSCT, restructurations.
  • CHU de Saint-Étienne et santé : 1er employeur du département, cliniques mutualistes, EHPAD. Enjeux : SSCT hospitalière, 3x8, RPS, manutention de patients.
  • Optique, design et numérique : Thales Angénieux, lunetterie, Cité du design, start-up de la Manufacture. Enjeux : premier CSE, forfait jour, télétravail.
  • Logistique et agroalimentaire : Andrézieux-Bouthéon, plaine du Forez, Roannais. Enjeux : manutention, horaires décalés, intérim, CSE de 11 à 49 salariés.

L'inspection du travail de la Loire (DDETS 42, DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) suit les sites industriels des vallées du Gier et de l'Ondaine, le CHU, les plateformes logistiques d'Andrézieux et le bassin de Roanne. Les enjeux prioritaires sont la sécurité des machines et les TMS dans l'industrie, les restructurations et les risques psychosociaux dans la santé et le tertiaire.

Saint-Étienne 42 en chiffres

Le berceau industriel d'Auvergne-Rhône-Alpes

53communes de la métropole
45 minde Lyon en TER
1eremployeur : le CHU
24 hdélai de réponse devis
Comment procéder

3 étapes pour former vos élus CSE à Saint-Étienne (42)

Un processus simple encadré par le Code du travail. Vous êtes accompagné à chaque étape.

Formatrice animant une session de formation SSCT pour des élus du CSE à Saint-Étienne (42)
1

L'élu demande sa formation

Le stagiaire adresse une demande écrite à son employeur au moins 30 jours avant le début du stage (article R.2315-17).

  • Modèle de lettre disponible
  • Envoi en recommandé conseillé
📄 Télécharger le modèle de lettre →
2

L'employeur transmet la demande

L'employeur nous contacte avec les informations nécessaires. Nous établissons un devis et une convention de formation.

  • Devis sous 24 h ouvrées
  • Convention conforme au Code du travail
  • Prise en charge par l'employeur
💬 Demander un devis →
3

Formation dispensée à Saint-Étienne (42)

Nos formateurs interviennent selon la modalité choisie (intra à votre siège, inter à Lyon ou distanciel), dans les 53 communes de Saint-Étienne Métropole et tout le département de la Loire.

  • Supports pédagogiques fournis
  • Attestation de fin de formation
  • Bilan pédagogique remis

💡 Anticipez ! Le délai de 30 jours entre la demande de l'élu et la formation est un minimum légal. Pour disposer de plus de choix (dates, formateur, sessions inter à Lyon), préparez votre demande 6 à 8 semaines à l'avance. Dans la pétrochimie et l'aéronautique, évitez les périodes d'arrêt d'unité et de pic de production.

Ressources utiles

Documentation pour préparer votre formation

Modèles, guides et calendriers pour vous accompagner à chaque étape de votre mandat CSE à Saint-Étienne.

📄
Modèle de lettre SSCT

Lettre de demande de formation à envoyer à votre employeur.

Télécharger →
📋
Modèle ordre du jour CSE

Structure officielle en 8 sections pour vos réunions du CSE.

Télécharger →
📅
Calendrier annuel CSE

Toutes les obligations légales du CSE mois par mois.

Télécharger →
📚
Guide des 10 droits d'élu

Les droits fondamentaux à connaître dès votre prise de mandat.

Télécharger →
Voir toutes les ressources →
Modalités à Saint-Étienne (42)

3 modalités adaptées aux entreprises stéphanoises

🏢

Intra-entreprise

Nous nous déplaçons dans vos locaux à Saint-Étienne, Saint-Chamond, Firminy, Rive-de-Gier, Andrézieux-Bouthéon, Montbrison, Roanne, La Talaudière ou n'importe quelle commune de la Loire. Formation adaptée à votre secteur (industrie, santé, optique, logistique) et à vos risques réels.

  • Jusqu'à 12 stagiaires
  • Contenu personnalisable
  • Accessible métro, tramway et bus RTM
👥

Inter-entreprise

Sessions programmées à Lyon (≈ 60 km, 45 min en TER de Saint-Étienne) regroupant des élus de plusieurs entreprises de la région. Idéal pour les CSE de petite taille et pour échanger avec d'autres élus stéphanois.

  • 4 à 12 stagiaires
  • Sessions programmées régulièrement
  • Échanges entre CSE stéphanoises
💻

Distanciel

Formation entièrement en visio pour les CSE qui privilégient la flexibilité. Adapté aux équipes postées de l'industrie (sessions fractionnées), aux sites éloignés du Roannais et du Forez, et aux sièges de groupes implantés dans la Loire.

  • Zoom / Teams selon vos outils
  • Supports numériques
  • Interactivité maintenue
Références clients

Secteurs accompagnés à Saint-Étienne (42)

Nos formations s'adaptent aux secteurs qui font l'économie de la Loire.

⚙️Mécanique et métallurgie

Formation CSSCT pour les équipementiers et sous-traitants des vallées du Gier et de l'Ondaine.

🏥Santé

Formation SSCT pour le CHU, les cliniques mutualistes et EHPAD de la Loire.

👓Optique et design

Formation CSE pour la filière optique-vision et les entreprises créatives de la Manufacture.

🚚Logistique

Formation CSE pour les plateformes d'Andrézieux-Bouthéon et de la plaine du Forez.

🧵Textile et agroalimentaire

Formation CSE pour les entreprises du Roannais et du Forez.

🏢Tertiaire et secteur public

Formation économique pour les CSE des sièges, de l'université et des collectivités.

🤝 Nous travaillons en synergie avec des cabinets d'expertise en santé et organisation du travail, pour offrir un accompagnement complet aux CSE de la Loire.

Ressources officielles

Ressources officielles pour les élus CSE à Saint-Étienne (42)

Pour approfondir vos droits, obligations et démarches, consultez les ressources institutionnelles de référence.

🏛️

DREETS Auvergne-Rhône-Alpes et DDETS de la Loire (42)

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités : siège régional à Lyon et contacts de l'inspection du travail du 42

  • Textes de référence en matière de CSE
  • Contacts de l'inspection du travail du 42
  • Informations sur les obligations employeur
  • Documentation santé et sécurité au travail
Consulter le site DREETS Auvergne-Rhône-Alpes →

Bon à savoir : l'agrément préalable n'est plus requis pour dispenser la formation SSCT des élus : tout organisme certifié Qualiopi peut le faire. KAB Formation est déclaré N° 11770785477 et certifié Qualiopi.

FAQ Saint-Étienne 42

Vos questions sur la formation CSE à Saint-Étienne (42)

Proposez-vous une formation SSCT à Saint-Étienne (42) ?

Oui. La formation SSCT (5 jours) est obligatoire pour tous les élus du CSE et prise en charge par l'employeur. Nous l'animons dans vos locaux à Saint-Étienne et dans toute la Loire, en session inter-entreprises à Lyon (45 min en TER) ou à distance.

Où se tient la session inter-entreprises la plus proche de Saint-Étienne (42) ?

À Lyon, à 45 min en TER de Saint-Étienne ; les dates sont affichées en haut de cette page. Pour 4 élus ou plus, nous organisons la formation directement dans vos locaux à Saint-Étienne, à la date de votre choix, sans surcoût de déplacement.

Quel délai pour demander sa formation CSE, et comment faire la demande ?

L'élu adresse une demande écrite à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la session, en précisant les dates, la durée, le prix et le nom de l'organisme (article R.2315-17). Notre modèle de lettre de demande de formation SSCT est prêt à l'emploi. Pour choisir parmi plusieurs dates, prévoyez plutôt 6 à 8 semaines.

L'employeur peut-il refuser la formation CSE ?

Non, il ne peut pas la refuser. Il peut seulement la reporter s'il estime que l'absence de l'élu aurait des conséquences préjudiciables à la production ou à la marche de l'entreprise, après avis du CSE, et la formation doit alors avoir lieu dans les 6 mois. En cas de blocage persistant, l'élu peut saisir le conseil de prud'hommes en référé.

Les suppléants du CSE ont-ils droit à la formation SSCT ?

Oui. Depuis 2021, tous les membres de la délégation du personnel, titulaires et suppléants, bénéficient de la formation SSCT de 5 jours, financée par l'employeur. Pour la formation économique, le texte vise les titulaires ; un accord ou l'employeur peut l'ouvrir aux suppléants. Voir aussi notre journée dédiée aux suppléants.

Peut-on suivre la formation SSCT et la formation économique la même année ?

Oui, ce sont deux droits distincts, avec deux financements différents : la SSCT est payée par l'employeur, l'économique par le budget de fonctionnement du CSE. Beaucoup d'élus de Saint-Étienne suivent la SSCT dès l'élection puis l'économique quelques mois plus tard, avant la première consultation sur la situation économique de l'entreprise.

Quels sont vos tarifs pour les CSE de Saint-Étienne (42) ?

À partir de 370 € net par jour et par stagiaire en inter-entreprises, ou 1 500 € par jour pour le groupe en intra (jusqu'à 12 élus), supports et attestation inclus. Demandez un devis, réponse sous 24 h ouvrées.

Formez-vous les CSE des entreprises industrielles de la Loire et les CSE confrontés à une restructuration ?

Oui. C'est l'un de nos terrains les plus fréquents dans la Loire : sécurité des machines, TMS, bruit, risque chimique, rôle de la CSSCT dans les sites de plus de 300 salariés. En cas de projet de réorganisation ou de PSE, la formation économique prépare les élus à la consultation, à la lecture des comptes et au recours à l'expert.

📍 Nos centres

KAB Formation CSE dans toute la France

Nous intervenons dans les 13 régions métropolitaines en présentiel ou distanciel.

Prêt à former vos élus du CSE à Saint-Étienne (42) ?

Décrivez-nous votre besoin, nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition personnalisée pour votre CSE orléanais.