Dijon Métropole, capitale de la Bourgogne-Franche-Comté
Dijon Métropole rassemble 23 communes et près de 260 000 habitants ; la Côte-d'Or en compte 535 000. À 1h35 de Paris-Gare de Lyon en TGV, 2h de Lyon et au carrefour des autoroutes A31, A6, A38 et A39, Dijon est une plaque tournante entre Paris, Lyon, la Suisse et l'Allemagne. Siège de la Région Bourgogne-Franche-Comté, elle est aussi le 1er pôle universitaire et hospitalier régional. Les Climats de Bourgogne sont inscrits au patrimoine mondial de l'Unesco.
Son économie repose sur quatre piliers : la santé et la pharma (CHU, Urgo, CGFL, cliniques), l'agroalimentaire (Amora-Maille, Seb, Dijon Céréales, Mulot & Petitjean, cassis), le tertiaire public et financier (Région, Crédit Agricole, Caisse d'Épargne, Orange) et, à l'échelle du département, la défense nucléaire (CEA Valduc) et la viticulture (Côte de Nuits, Côte de Beaune).
Secteurs porteurs et enjeux CSE spécifiques à Dijon
La Côte-d'Or offre un tissu économique diversifié :
- CHU Dijon Bourgogne : 8 000+ salariés, 1er employeur de la région, sites du Bocage, François-Mitterrand, Champmaillot, Chartreuse. Enjeux : SSCT hospitalière, 3x8, RPS, F3SCT, coordination avec le GHT.
- Urgo (Chenôve) : siège mondial du groupe Urgo (pansements, Mercurochrome, Juvamine), 1 000+ salariés à Chenôve, laboratoires et production. Enjeux : dispositifs médicaux, salle propre, 2x8, TMS conditionnement, CSE central Urgo.
- CEA Valduc (Is-sur-Tille, Salives) : centre de la Direction des applications militaires (1 000+ salariés), installations nucléaires de défense. Enjeux : secret défense et habilitations, radioprotection, sous-traitance, CSE CEA.
- Amora-Maille (Unilever, Chevigny-Saint-Sauveur) : usine historique de la moutarde de Dijon (300+ salariés), Dijon Céréales (coopérative, 1 000+ salariés), Mulot & Petitjean (pain d'épices), Fallot (Beaune), Lejay-Lagoute (cassis). Enjeux : agroalimentaire, HACCP, 3x8, saisonnalité, coopératives.
- Seb (Selongey) : berceau du groupe Seb, usine de la Cocotte-Minute (700+ salariés). Enjeux : mécanique, emboutissage, 2x8, CSE central Seb.
- JTEKT (Chevigny-Saint-Sauveur) : roulements automobiles (600+ salariés, groupe Toyota). Enjeux : automobile, 3x8, restructurations, CSE international.
- Tertiaire régional : Hôtel de Région, Crédit Agricole Champagne-Bourgogne (siège), Caisse d'Épargne BFC, Orange, Enedis, SNCF (technicentre de Dijon-Perrigny). Enjeux : banque, télétravail, RPS, ferroviaire.
- Vignoble et négoce (Beaune, Nuits) : domaines, maisons de négoce (Bouchard, Louis Latour, Jadot, Boisset), Hospices de Beaune, tonnellerie. Enjeux : saisonniers, produits phytosanitaires, TMS, travail en cave.
DREETS Bourgogne-Franche-Comté, unité départementale de la Côte-d'Or
La DREETS Bourgogne-Franche-Comté, unité départementale de la Côte-d'Or, basée à Dijon, exerce une surveillance renforcée sur les grands sites du territoire : CHU, Urgo, CEA Valduc, Amora-Maille, Seb, JTEKT, Dijon Céréales, plateformes logistiques de l'A31, domaines et maisons de négoce. Les enjeux prioritaires sont la santé au travail hospitalière, la prévention des TMS dans l'agroalimentaire et le conditionnement, la sécurité des installations nucléaires de défense, la protection des saisonniers viticoles et la prévention des RPS dans le tertiaire.
Depuis la loi du 26 mai 2026, tout organisme certifié Qualiopi peut dispenser les formations SSCT et CSE sans agrément préalable. KAB Formation intervient dans ce cadre à Dijon et en Côte-d'Or, avec une expertise particulière sur les enjeux santé, agroalimentaire et pharma.
Nos zones d'intervention groupées en Côte-d'Or
Nous intervenons dans les 23 communes de la métropole et dans tout le département avec une expertise adaptée à chaque bassin :
- Dijon Centre-Tertiaire : Région, préfecture, banques, Orange, SNCF.
- CHU-Santé-Recherche : CHU, CGFL, université, INRAE.
- Chenôve-Longvic-Pharma-Logistique : Urgo, logistique A31, aéroport.
- Agroalimentaire : Amora, Seb, JTEKT, Dijon Céréales, Genlis.
- Valduc-Beaune-Côte-d'Or : CEA, vignoble, Montbard.
Nous intervenons également dans l'Auxois (Semur, Montbard), le Châtillonnais, la plaine de Saône (Auxonne, Genlis) et la Côte viticole (Beaune, Nuits-Saint-Georges, Gevrey-Chambertin). Pour les grands employeurs multi-sites (CHU, Urgo, CEA, Seb, Crédit Agricole), nous proposons des plans de formation coordonnés.
